为持续深化“放管服”改革，进一步规范涉企检查，优化经济发展环境，近期，永仁县人力资源和社会保障局按照职责分工全面开展2022年度工程建设领域工资支付情况“双随机、一公开”行政执法检查工作，实现了监管领域“双随机、一公开”执法检查全覆盖。

为确保执法检查工作的顺利开展，县人力资源和社会保障局确定专人更新完善了用人单位“检查对象名录库”，根据相关执法人员变化情况，更新了“检查人员名录库”，确保被抽取信息准确有效。通过监管系统确定了2022年度抽查计划，生成了检查任务清单。近期，针对工程建设领域按照抽查计划，通过监管系统随机抽取了监管对象和检查人员，根据被抽取的用人单位及对应的执法人员情况，合理安排检查路线及时间提高了工作效率。检查中，通过查阅资料、现场检查、座谈交流等方式详细了解了用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准等情况，指出了存在的问题，提出了整改意见，达到了以查促改的目的。检查结束后，及时将检查结果录入了国家企业信用信息公共系统（协同监管平台）。

截至目前，永仁县人力资源和社会保障局共出动执法人员75人次，共检查工程建设领域用人单位10家，其他企业5家，涉及用工168人。全面完成了“双随机、一公开”执法检查任务。（永仁县人力资源和社会保障局  李振雄）