楚雄市人力资源和社会保障局党委深入践行典型引路法，紧扣新时代党建工作要求，积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，充分发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能，推进党建与业务工作融合发展。

组建一支先锋队。即选派年轻干部、党员代表组成一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的党员先锋队42人。面对新一轮疫情的严峻形势，党员先锋队参与高速路出口楚雄西收费站车辆疫情防控检查3场次145人次，让党旗飘扬在疫情防控最前沿。面对社保服务提质增效的艰巨任务，以社保服务“康乃馨”行动为引领，党员先锋队深入社区、村组、企业发放宣传资料5.6万份，开展政策解答527人次，帮助老年人办理社保业务711人次，向群众“面对面”提供服务、“一对一”答疑解惑，让群众从党徽中感受到坚强的依靠。先锋队在局党委的领导下开展工作，充分发挥了党的组织优势，把分散的力量迅速凝聚起来，形成“人人有事干、事事有人管”的良好局面，先锋队员也用自己的实干与担当，不断书写“共产党员”这四个字的强大力量。

打造三个典型。即打造民族团结示范单位、打造优质服务窗口、打造精神文明建设模范机关。一是打造民族团结示范单位。坚持以习近平总书记关于民族工作的重要论述精神为引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的总目标，真抓实干、开拓创新，持续做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等关系民生、连着民心的各项工作，着力筑牢各族人民共同团结奋斗的思想基础，推动民族团结进步创建取得实效。二是打造优质服务窗口。加强作风建设，推进作风革命效能革命，以服务群众、服务基层、服务企业为切入口，围绕人社工作重点，推进服务窗口标准化建设，实现服务事项、服务流程、服务标准和服务形象“四统一”。以巩固党史学习教育成果和“我为群众办实事”活动为着力点，积极推行服务窗口“综合柜员制”和“人社快办行动”，持续优化、简化办事流程，办理行政审批及公共服务事项9675件，切实为企业和群众提供有速度、有温度、有力度的人社服务。三是打造精神文明建设模范机关。紧盯“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责任务，坚持推进“党建+”工作机制，实现党建与中心任务紧密融合。以精神文明模范机关创建为切入点，以习近平总书记金句为主体，根据单位工作理念和服务宗旨，打造图文并茂的机关“文化墙”300余块，创新构建机关精神文明建设主阵地，营造“人心思上、人心思善”的正向文化氛围。以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，通过开展志愿服务活动、道德讲堂活动等，引导全局干部职工养成爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质和脚踏实地的工作态度，不断增强机关党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

树立一个积极向上人社干部队伍形象。树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，引导党员干部走出机关、走进群众，开展“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动3270场次，涉及市场主体1025个，访民生、察民意，主动解决群众“急难愁盼”问题24个，涉及资金447万元。发挥党员干部示范引领作用，着力打造信念坚、政治强、本领高、作风硬的人社队伍，推行微笑服务、贴心服务、规范服务、高效服务，做到接待办事群众脸上有笑容、心中有群众、眼中有问题、手上有工作，真正让办事群众少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟，树立人社干部队伍的良好形象。（楚雄市人社局 袁凤）