2019年以来，楚雄隆基硅材料有限公司等六家禄丰市辖区内企业共组织开展新型学徒制培训九个班，培训人数1069人，获补贴资金718.5万元。培训工种涉及电工、钳工、焊工、铣工、化工、酒店服务、电气自动化等10个专业。极大地稳定了劳动者的就业，加快了企业青年技能人才的培养。

2019年4月2日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合印发《关于全面推行企业新型学徒制的通知》，云南省将全面推行企业新型学徒制。

新型学徒制采取属地化管理模式，有意开展培训的企业自主向禄丰市人力资源和社会保障局申报。培养对象是与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员。企业新型学徒制将通过企校双师带徒、工学交替培养等模式，一边在学校学本领，一边按月拿工资，企业新型学徒修满学分后核发技工院校毕业证。

禄丰市新型学徒制培养主体以企业为主，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的创新技能人才培养制度。企业与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。企业委托楚雄技师学院承担学徒的部分培训任务，与楚雄技师学院签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，保证学徒在企业工作的同时，楚雄技师学院能够提供系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。

楚雄技师学院与企业签订合作协议后，对学徒进行非全日制学籍注册，加强在校学习管理。同时，企业新型学徒制培养强调对学徒工匠精神的培养。培养层次以符合企业岗位需求的中级及以上技术工人为主，培养期限2年，特殊情况可延长到3年，对培养合格人员由楚雄技师学院颁发毕业证书。

在补助方面，培训经费从失业保险支持职业技能提升行动资金直补企业，补贴标准为5000元/人/年。开班时按标准预付第一年经费，毕业后决算其余经费。

企业和个人通过职业技能培训，提升职业技能水平和就业创业能力，缓解了结构性就业矛盾，为经济转型升级提供了重要支撑。（禄丰市人社局  杨超）