元谋县人力资源和社会保障局以作风建设为抓手，多措并举，不断提升劳动能力鉴定服务效能，切实维护参保职工合法权益。

一是严把政策宣传广度关。对元谋县建筑、农产品加工、劳务派遣、种养殖类等39户企业、43名法人和相关单位业务经办人员进行职工劳动能力鉴定、待遇办理流程培训，对劳动能力鉴定政策、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等规范性文件进行政策讲解，发放宣传材料258份，接受政策咨询30人次，进一步提高政策的知晓度。

二是严把政策落实公正关。要求单位申报鉴定材料时，必须出具病情调查报告和是否同意进行劳动能力鉴定的意见，经单位主要负责人审核签章后才能上报，强化鉴定前的调查核实，工作人员对受理的资料进行分类、登记和编号，根据鉴定工作的实际需要对有关情况进行调查核实，确保申报材料的真实性；对所申报的劳动能力鉴定材料及时审核，严格执行申报时精神类疾病“应有五年病史和住院治疗未能治愈”的规定，并要求申请鉴定人员对伤病情况进行复查诊断，诊断结论作为必备材料，确保申报材料的完整性；鉴定材料经县人社局工伤领导小组会议讨论决定、负责人签字后上报，收到鉴定结论后在县人民政府网站和局宣传栏进行公示，全程接受监督，保证鉴定当事人在鉴定政策和制度面前人人平等和机会均等，促进公平。

三是严把提升服务效能关。将申请劳动能力鉴定需提供材料清单、流程放置在服务窗口，方便服务对象取阅和接受现场咨询，进一步提高工作效率；每个季度，对有劳动能力鉴定需求的单位和个人进行电话提醒，确保按时限要求上报材料；加强与县级医疗机构的沟通协调，在伤病职工进行复查诊断时，按就地原则委托县级医疗机构进行办理，减轻鉴定人员负担。

截至目前，共上报劳动能力鉴定材料8件，经鉴定后符合享受伤残补助3件、因病办理提前退休3件，有效地维护了参保职工合法权益。(元谋县人社局  文任宇）