今年来，元谋县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，积极推进作风革命，切实加强效能建设，认真践行推广“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，创新工作机制，做实做细做优社保经办服务，全面推进社保服务提质增效，人民群众的满意度和幸福感稳步提升。

打通思想梗阻，提升履职能力。一是增强学习能力，着力解决政策理解不深不透的问题。通过开展“人社知识大讲堂”等集中学习，线上线下自学等形式，不断获取政策知识，提升业务技能，汲取精神力量，以更饱满的热情投入到人社工作，力求在各自工作岗位上创造新业绩、展现新作为。二是提升群众工作能力，着力解决干部能力不足的问题。顺利时代发展，结合实际调整优化了社保中心工作岗位，明确岗位职责。坚持全心全意为人民的宗旨，强化业务培训，提高群众工作能力，落实各项工作任务，政策措施，真正做到为群众排忧解难，把政策优惠落实到群众手里，做好每件“小事”，切实保障群众权利。尤其是在疫情期间，切实保障好“六稳”“六保”工作，从民生惠及群众，从保障温暖群众，让群众真正感受到党的温暖。三是提升抓落实能力，着力解决工作推进不力的问题。以“咬定青山不放松”的韧性，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，以坚定的理想信念作为定海神针和强大精神支撑。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈，彰显了人社干部“踏石留印、抓铁有痕”的鲜明特点。在工作落实过程中，发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”只争朝夕的精神，极大提升了市场主体及人民群众的获得感、幸福感和安全感。

打通行动梗阻，提升工作能力。抓整改，补短板，认真落实援企稳岗惠民政策，2022年一季度全县实现城镇新增就业0.43万人，农村劳动力实际转移就业8.28万人。不断夯实基层服务设施，新建了6乡镇基层就业和社会保障公共服务补短板项目。开展社会保险基金管理提升年行动，持续抓好社保基金专项治理问题整改，强化人防、制防、技防、群防，提升基金管理水平，切实维护基金安全完整，“保发放”有效落实，民生福祉不断增进。截至2022年3月底，全县基本养老保险保费收入4675万元，累计养老保险待遇支出6337万元。

打通作风梗阻，提升服务能力。坚持正行风强素质，大力推行作风革命、效能革命。扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动、“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动。组建社保服务先锋队11支，深入开展“三出三进三深入”活动，走出机关、走出窗口、走出柜台，走进社区、走进厂舍、走进家门，深入基层、深入一线、深入群众，实现77项社保服务事项由“窗口办”“现场办”转变为“上门办”“网上办”“掌上办”“指尖办”。逐步实现参保登记、社保缴费、资格认证、待遇领取、政策咨询等便民化服务，真正体现“五个不出村”，把人社服务贯穿到围绕中心、服务大局的全领域、全过程、全环节、全链条，打通服务群众“最后一公里”。全力打造社保服务“康乃馨”服务品牌，以群众满意度来检验人社服务民生工作、服务社会成效。截至目前，全县参加社会保险17.852万人，其中：城镇职工养老保险2.026万人，城乡居民养老保险参保13.11万人，工伤保险参保1.88万人，失业保险参保0.836万人。（元谋县人社局 罗建梅）