就业是最大的民生。双柏县始终把实施就业帮扶作为巩固脱贫成果助推乡村振兴的重要抓手，紧紧抓住春节前后劳动力转移就业的关键时间节点，树牢开局即决战、起步即冲刺意识，精准施策、靶向发力，强化“九个精准”抓实农村劳动力转移就业“百日行动”，确保全县2022年农村劳动力转移就业数量和质量实现“双提升”。

一是精准开展务工返乡人员排查。按照“村不漏组、户不漏人”的要求，严格执行“日报告”制度，对春节期间外出务工返乡人员进行的精准摸排，精准掌握务工返乡人员底数、返岗意愿和技能培训意愿，确保春节过后外出务工人员底数清、情况明，2022年技能培训方向清、目标明。经排查，截至目前，省外务工返乡1543人，县外省内务工返乡786人。

二是精准开展外出务工稳岗行动。通过线上线下发放《致双柏籍在外务工创业者的一封信》，讲清疫情防控要求，讲清就业形势、讲清利好政策，算清返乡成本账、留岗收入账、再就业风险账，引导外出务工人员非必要不返乡，倡导就地过年。通过走访慰问，做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，积极主动帮助他们解决实际困难和问题。在九牧、路达等辖区内有外出务工人员集中的企业开展“稳岗留工”行动。在鄂嘉、大庄等有条件的乡镇组织返乡农民工座谈，通过座谈会交流就业经验、感想，进一步强动力、鼓干劲、促转移、助增收。

三是精准开展就业创业政策宣传。召集8个乡镇分管领导、负责劳动力转移就业具体工作人员，开展农村劳动力转移就业“百日行动”工作调度会、政策业务培训会，进一步统一思想、明确目标，进一步加强政策学习，确保政策落地落实；制作下发《双柏县2022年农村劳动力及脱贫劳动力就业政策汇编》，通过面对面宣传、点对点提醒等多形式、多渠道开展就业政策宣传。截至目前，共开展就业政策宣传86场次，发放宣传材料3000份。

四是精准开展就业岗位信息推送。通过线上线下结合的方式，按照“四必推”（即：有意愿外出就业的农村劳动力必推、有意愿外出务工的脱贫劳动力必推、易地扶贫搬迁安置点有意愿外出务工人员必推、“三类”重点监测对象必推）的原则，线上通过文件、“七彩云端”微信公众号等形式下发《双柏县2022年农村劳动力转移就业推荐岗位信息》，线下结合近期正在举办的6个技能培训班、四季度党员大会和进村入户走访慰问联系户等方式，确保为凡是有外出务工就业意愿的农村劳动力特别是脱贫劳动力推送不少于3个就业岗位，实实在在把就业岗位送到群众“家门口”。截至目前共开展专场招聘会8场次，发布用工岗位806个。

五是精准组织开展职业技能培训。坚持按需施教，下发《关于上报2022年职业技能培训计划的通知》，充分收集全县85个村（社区）培训需求，在技能培训针对性和实效性上下功夫；充分利用春节期间务工人员返乡的有利时机，坚持“稳就业、提技能、促增收”的导向，在严格执行疫情防控工作各项要求的前提下，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训，截至目前，开展技能培训6期248人。

六是精准组织开展集中转移输送。为全面做好疫情防控工作，确保春节后全县农村劳动力外出务工安全有序返岗，为“务工专列”“务工专车”等一站式转移打基础。鼓励引导农村劳动力向县外省内、向省外转移就业，鼓励引导产业发展好的行政村农村劳动力就地就近就业，同时做好有意愿到上海、浙江、广东、江苏、福建等先进发达省份务工人员名单统计，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。

七精准实施就业帮扶巩固脱贫成果。坚持按照“四个不摘”的要求，聚焦脱贫劳动力、低收入家庭劳动力、易地搬迁劳动力等群体，持续加大就业岗位推送，持续加大职业技能培训力度，适度、科学开发乡村公益性岗位托底安置，确保做到就业帮扶“应帮尽帮”，转移就业“能转尽转”，技能培训“应培尽培”，政策兑现“应兑尽兑”、创业帮扶“应扶尽扶”。截至目前，共开发乡村公岗1856人，开展政策兑现活动8场次，兑现脱贫劳动力外出务工奖补1788人133.45万元。

八是精准开展农村劳动力转移就业数据更新录入。高度重视云南省农村劳动力转移就业信息系统动态更新工作，确保做到情况摸清、规范录入、定期维护，真正全面、准确把握辖区内劳动力转移就业的真实情况，同时，建立联动比对、动态更新工作机制，确保与乡村振兴局全国防返贫监测信息系统内转移就业信息的数据闭合。

九是精准建立转移就业工作台账。按照“六清三准”（即：农村劳动力务工情况清、春节返乡及返岗人员清、有就业意愿人员清、返乡回流人员清、技能培训需求清、节后需调剂人员清和底数准、情况准、信息准）的要求做好各类台账登记以及农村劳动力信息系统的更新，精准建立转移就业工作台账，确保账实相符。（双柏县人社局 王春华）