党史学习教育以来，双柏县人力资源和社会保障局按照“我为群众办实事”有关要求，结合部门实际，坚持“五结合”推进党史学习教育扎实深入开展，确保“我为群众办实事”出实效。

一是与政务服务提升相结合。进一步升级实体大厅线上线下功能，具有对外服务职能的股室、中心集中建立服务综合窗口，办理各项业务，提升完善服务功能，在服务大厅设有办事等候、休息区域，在大厅醒目位置准确标识各类办事指引、办事指南、办理流程、收费标准、服务承诺等内容，为企业和群众办理人社业务提供最大程度便利。围绕企业招用员工、高校毕业生就业、职工退休、申领社会保障卡等10个企业群众眼里的“一件事”，细化完善人社“打包一件事”清单，梳理事项，优化流程。同时，持续推进落实“清事项、减材料、压时限”要求，对人社部门涉及的185项政务服务事项和业务流程进行再梳理、再优化，实行省州县同步推动，业务经办进一步规范完善，真正让群众办理人社业务“跑腿”更少，材料更简，时限更短，体验更好。

二是与政策法规宣传相结合。结合实际制定了《双柏县人力资源和社会保障局“四万三进”暨2021年度人社政策法规宣传“五进”活动实施方案》《双柏县优化劳动力市场监管工作方案》等文件，以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为抓手，扎实开展人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动，面对面地宣传就业再就业、培训、创业等优惠政策，现场解答社区居民相关咨询，登门入户到城镇社区和乡村就业困难人员家中走访，根据就业困难人员的实际需求，有针对性地提供就业援助和创业帮扶，组织开展的政策法规宣传活动涵盖了全县8个乡镇、12个社区、73个村（居）委会、55户企业、3所学校，1512户家庭，累计为16000多名城乡居民、758名企业职工、421名学校师生开展了政策宣传，企业和群众对人社政策知晓率和满意度进一步提升。

三是与就业创业帮扶相结合。2021年全县城镇新增就业人数3104人，城镇失业人员再就业770人，就业困难人员再就业684人，城镇登记失业率为2.85%，较好控制在州下达目标4.2%以内。全县农村劳动力转移就业5.99万人，省外转移就业0.9万人，脱贫劳动力转移就业1.16万人，农村劳动力转移就业“三个不低于”目标全面实现。开展职业技能培训51期2322人，兑现职业技能培训资金216.92万元；完成创业扶持335户，发放创业担保贷款金额6339万元。兑现失业保险稳岗返还70户企业31.19万元，惠及企业职工1576人；兑现脱贫劳动力外出务工奖补、参加职业技能培训交通、生活补贴2988人207.43万元；向脱贫劳动力、高校毕业生等重点就业群体推送就业岗位35期32941个，举办线上线下专项招聘7场次，办理失业创业登记2025人次，推动公共就业服务提质增效。

四是与社保政策兑现相结合。始终把按时足额发放各项社会保险待遇作为体现社会保险制度公平公正的重要体现抓好落实，全面实现养老保险待遇社银平台线上推送发放，确保每月15日前及时将养老金发到退休人员手中，养老金支付率及社会化发放率均达到100％，年内累计发放养老保险待遇29.7132万人次、金额合计8661.2万元；同时，稳步推进被征地农民基本养老保障改革，以维护全县被征地农民养老保障权益为出发点，积极引导符合条件的被征地农民参加基本养老保险，获得政府参保补助，享受养老待遇，年内全县完成被征地农民身份认定1604人，核实兑现养老保险政府参保补助资金818.91万元，妥甸镇、嘉镇等乡（镇）历年来的失地农民养老难题得到了全面解决，全县被征地农民基本养老保障身份认定和参保补助兑现工作全面实现了常态化规范化目标。

五是与政风行风建设相结合。坚持把党史学习教育作为全局干部职工队伍素质建设的指引，始终聚焦“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，依托全国人社系统窗口业务练兵比武“日日学周周练月月比”平台，推动人社窗口业务练兵比武经常化、常态化，干部职工队伍素质得到全面提升。结合人社部门政策性强、数据集中、资金密集、业务量大等行业特点，开展“每一组数据要数出有据、账实相符；每一分资金要安全运行、管好用活；每一项政策要兑现于民、落地见效；每一项业务要暖心贴心、严谨规范的“六个一”承诺践诺，全面抓实岗位廉政风险防控，守护人社部门“清正”本色，恪守人社干部“廉洁”底线，树牢人社部门良好形象。（双柏县人社局 谢明佑）