为继续巩固脱贫成果，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。紧紧围绕农村劳动力转移就业“三个不低于目标”，积极探索农村劳动力转移就业新渠道，不断创新转移就业工作思路和方法，营造培训促转移的浓厚氛围，切实抓好农村劳动力转移就业各项工作的落实，以农村劳动力转移就业“百日行动”为契机，以满足农村劳动力职业技能培训需求为目的，把“抓实培训、提升技能、促进转移”作为就业工作的主要抓手，积极帮助有就业意愿的未就业人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定的目标，全力抓好就业帮扶，取得了巩固拓展脱贫成果、助力乡村振兴的双赢局面。

一是精准摸排，强力推进劳动力转移就业，实现“能转尽转”。充分把握春节前后农村劳动力集中返乡的有利时机，集中开展乡（镇）、村、组三级联动务工情况大排查，按照“返乡情况清、务工意愿清、务工去向清、务工收入清”“四清”要求，精准建立农村脱贫劳动力清单、春节返乡及节后返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流人员清单“四个清单”，通过持续开展务工情况大排查、岗位信息大推送、就业政策大宣传、转移就业大输送，全县脱贫劳动力转移就业呈现“总体稳定、稳中有升”良好态势。全县农村劳动力8.17万人，实现累计转移就业5.99万人，其中省外转移就业0.91万人，脱贫劳动力人1.57万人，实现累计转移就业1.16万人，其中省外转移就业0.17万人。

二是精准对象，扎实开展职业技能培训，实现“应培尽培”。按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标，针对就业技巧、就业心理、维护权益、实用技术、创业技能等方面开展订单培训、定向培训、精准培训，帮助脱贫户至少有一人掌握1至2项就业技能。结合农村劳动力的培训意愿和全县产业发展实际确定茶叶种植、中药材、黑山羊养殖等30多个技能培训工种，让广大脱贫劳动力通过技能培训掌握了一技之长，增强了就业技能。今年以来，全县共开展农村劳动力培训29604人次，脱贫劳动力10004人次；其中职业技能培训51期2322人，脱贫劳动力1955人。

三是精准信息推送，实现就业服务“应帮尽帮”。坚持线下与线上相结合，不断提升就业帮扶服务水平和质量。线下通过组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“金秋招聘月”等系列就业援助载体活动，举办“上海嘉定区助力双柏县乡村振兴对口支援专场招聘会”等招聘会7场次，提供就业岗位1406个，参加招聘会400余人。线上通过微信公众号、“就业彩云南”发布用工岗位34期，收集154户企业32941个。推广使用云南省政府救助平台“找工作、找培训”服务事项，实现“群众点单、干部收单、部门办单、县级督单、群众签单”闭环解决，有效促进全县各类劳动力充分就业。(双柏县人社局  王春华）