近年来，武定县围绕“引、派、育、用、留”做文章，把优秀人才资源向基层一线集聚，狠抓人才工作服务乡村振兴，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，积极带领群众增收致富，为全县乡村振兴提供了坚强的人才支撑。

目前全县共有专业技术人才3731人。其中：正高级职称15人、副高级职称1065人，中级职称1389人，初级职称1152人。具有硕士研究生学历20人，本科学历2267人，大专学历1124人，其他学历210人。全县共有高技能人才538人，其中，高级工473人，技师65人。全县共有56人被认定为州拔尖乡土人才，其中2人推荐认定为省拔尖乡土人才；3人被评定为“彝乡名匠”；16人被认定为州学术技术带头人。2021年完成事业单位公开招聘工作人员28人，紧缺人才引进10人，三支一扶转聘1人、招募2人，订单定向免费医学生安置6人的审批聘用手续，人员已全部到岗。完成复员、转业士官安置20人相关手续。

优化制度供给，广纳贤才。武定县把人才工作列入重要议事日程，严把重大人才政策关，围绕基层人才的实际需要，充分发挥党的政治优势、组织优势，转变人才引进的方式方法，运用各类激励机制，积极引导各类人才到基层农村干事创业、服务乡村振兴。

放眼长远发展，精心育才。武定县把人才工作纳入年度目标责任考核体系，制定了具体的人才工作目标责任考核指标，搭建锻炼平台，促使优秀干部向基层流动，助推农村经济社会发展；通过各类项目的实施，精心培育基层良才，组织开展以“经济人才联项目、农业人才联种植、畜牧人才联养殖、林业人才联果林”为主要内容的人才支农富农活动，充分发挥人才服务农村经济社会发展和特色优势产业开发中的引领和带动作用。

开辟崭新路径，大胆用才。人才引用打破户籍、地域、身份等刚性制约，通过智力引进、人才创业、人才派遣等多种形式，实现服务农业农村发展人才向基层流动。（武定县人社局   杨明修）