劳动保障监察工作是维护劳动关系双方合法权益的重要手段，是保障民生的重要举措。今年以来，武定县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队在全局各股室（中心）和业务人员的通力合作下，较好地维护了全县劳动关系的和谐稳定。

一是基层提高对劳动保障监察工作的认识，加大保障工资相关法律法规和规章宣传，提高工人维权意识，工作中注重收集证据材料，杜绝帮助老板讨要工程款的恶意讨薪行为；二是将属地政府及各主管部门纳入各类欠薪投诉平台，按照“谁主管谁负责”及属地管理原则转办相关部门，增大欠薪线索核处力度，改变了人社部门单打独斗的局面；三是加强联动处理，与公安等部门密切配合，对拒绝配合调查的个人依法传唤配合处理欠薪线索；四是严厉打击工程违法分包、转包现象，做到发现一起处理一起。

截至2021年9月底，县劳动保障监察大队对辖区内的重点用工单位开展100余次巡查；共受理网上投诉96件，已全部办结；日常投诉举报及行政协调共处理41件285人250余万元；对违反禁止使用童工规定的1家工商户依法进行了处罚；对违反工程建设领域规定的工地负责企业下达了10份责令改正决定书；对1家违规劳务派遣的公司进行了行政处罚；1家拖欠工资的企业下达行政处理决定；缴存农民工工资保证金2800余万元。（武定县人社局 贺绍东）