为进一步规范干部人事档案，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化队伍中的重要作用，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，进一步提高干部人事档案的严肃性和公信力，元谋县人社局采取多项措施做好干部人事档案专项审核工作。

一是提高认识，强化组织保障。召开专题会议，组织相关人员认真学习干部人事档案专项审核工作文件精神，进一步提升思想认识和政治站位，同时抽调精干力量，研究制定干部人事档案专项审核工作方案，安排部署具体任务，确保组织到位、人员到位，确保专项审核工作有序开展。

二是明确分工，压实工作责任。制定审核分工安排和进度计划，严格按照“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则开展审核工作，明确职责分工，压实责任。同时突出问题导向，充分利用以往专项审核中成熟的经验和做法，做好干部人事档案专项审核工作。

三是规范标准，狠抓审核工作。认真翻阅、逐项检查、仔细核对，对简历填写是否真实准确、材料是否存在涂改造假、档案记载前后是否一致、归档材料是否完整规范等进行全方位审核，对缺少年度考核、调资、任免审批表等重要材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄两历一身份”等基本信息不实的，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性，同时审核人对已审档案进行签字确认，确保专项审核工作高标准、高质量稳步推进。

四是严密制度，抓好日常管理。在做好专项审核的同时，完善归档、保管、查阅、销毁、保密等制度，坚持按制度办事，严格工作程序，对干部人事档案的查（借）阅及转递、外借等工作作出明确规定，使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依。积极改善保管条件，配备档案安全保管必要的设施设备，满足防火、防盗、防潮、防光、防尘等条件，确保档案安全完整。

截至目前，元谋县人社局已审核本部门管理的事业单位七级、八级管理岗位人员、专业技术职务（职称）和副高级以上专业技术职务（职称）人员档案990卷。（元谋县人社局 朱福宗）