大姚县人社局作为重要民生部门，扎实开展“四万三进”工作的各项部署，以落细落小落实的工作成效检验贯彻中央、省州县党委决策部署。

进万家门，加强与人民群众的血肉联系。上半年人社部门深入12个乡镇， 129个村（社区）、112户企业和个体工商户、5个社会组织、5所学校及512户家庭中开展工作，走访重点对象157个，向1.33万名城乡群众、1500余名企业职工、300余名个体工商户从业人员、550余名在校师生等群体面对面宣讲人社政策，积极帮助他们解决困难问题。

知万家情，真诚倾听收集群众诉求。在单位门口设置意见箱对群众反映的意见建议进行收集整理，结合下基层调研、“干部大返乡”等活动，认真做好“民情日记”，收到群众诉求35件次，针对群众和社会各界反映的诉求、愿望积极给予回应解决，回复率、满意率均达100%。

解万家忧，提升群众幸福指数。疫情防控期间，扶持各类主体创新创业165户，发放创业担保贷款金额0.32亿元，为企业发展提供“真金白银式”帮扶。机关事业单位、企业职工基本养老保险单位缴费比例分别由20%和19%下调至16%。积极构建和谐劳动关系，受理劳动人事争议案件67件，为劳动者争取劳动补偿金额56.8万元；劳动人事争议调解成功率达97.5%、仲裁结案率达100%，实现农民工工资基本无拖欠目标。

办万家事，提高惠民利民水平。深入开展“大学习、大比武、大提升”活动，坚持“日日学+周周练+月月比”业务服务技能练兵比武活动，全面锻造一支素质上高一截、能力上长一头、作风上胜一筹的“人社铁军”，为办事群众提供优质高效、便利便捷的贴心服务。大力简化压缩办事时限和环节，各类证明减少67%，90%以上事项实现了“最多跑一次”。大力推进“互联网＋人社服务”，引导群众办事从“线下跑”向“网上办”、“分头办”向“协同办”转变，“让数据和信息多跑路，企业和群众少跑腿”，上半年通过“看看智能人脸识别”认证42118人，认证率99.96%。

在所开展的一系列活动中，大姚县还坚持将“四万三进”活动与省州人社政策法规宣传“五进”活动有机融合，进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭展开送政策、送服务活动，共发放人社政策宣传资料3000余份，“点对点、一站式”输送农村劳动力16批次1796人，其中脱贫劳动力516人；以点带面促进农村劳动力有序转移就业12.05万人，其中省外转移就业1.96万人，脱贫劳动力转移就业2.12万人。全县城镇新增就业0.29万人，城镇失业人员再就业0.13万人，就业困难人员就业0.076人，城镇登记失业率达2.8%，控制在4.2%以内，安排青年见习22人。（大姚县人社局）