为有效应对疫情对外出务工劳动力的影响，禄丰市人社局主动作为，积极应对，“四个精准”切实做好外出务工劳动力稳岗就业工作。

一是底数精准。为精准掌握全市劳动力资源情况，市、乡人社部门对全市农村劳动力资源特别是脱贫劳动力资源情况进行深入调查摸底，做到“镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”，精准掌握农村劳动力基本信息、技能状况、转移就业状态、总量分布、培训需求、就业意愿等方面的情况，通过网站、电子屏、手机短信、微信平台、乡镇社区就业平台广泛发布，让企业用工信息进村入户，户户皆知，人人知晓。同时，依托云南省公共就业服务平台对农村劳动力资源实行动态管理，实现劳动力资源状况“五清”，为精准实施就业创业掌握第一手资料。

二是岗位精准。针对全市劳动力务工信息，通过网站、微信平台、乡镇社区就业平台对就业岗位信息进行广泛宣传发布，局领导班子带队分片包保乡镇，开展人社“送岗位、送培训、送政策、送服务”活动，把就业岗位信息和就业扶贫政策及时送到乡镇、村组和有外出就业意愿的劳动力手中，做到“不缺一户，不漏一人”，确保劳动者就业意愿和企业用工需求无缝对接实现双赢。1—6月共发布招工简章7期，涵盖335家（次）企业的用工信息1324条，向劳动者推荐就业岗位3.5万个。外出务工现场招聘活动全覆盖到14个乡镇及用工企业，共组织现场招聘会50多场次，推荐就业岗位46145个，达成就业意向6784人，实现城镇新增就业4820人。

三是转移精准。不断加大就业信息的宣传动员，协调市域企业放宽条件、降低标准。动员企业主动承担社会责任，建立25个扶贫车间，吸纳3410劳动者就业，其中贫困劳动力350人。点对点服务对有外出转移就业意愿的劳动者，特别是贫困劳动力实现市外转移就业，主动与江苏省昆山市，福建省厦门市、宁德市、泉州市建立劳务协作关系，广泛收集昆山、厦门、宁德、泉州、昆明等地的企业用工信息，下达招聘任务，集中力量，加大劳务输出工作力度。截至目前，全市共发布省外务工岗位16978个、州外省内务工岗位14125个；通过专列护送、专车接送、输入地企业付费包车等方式，有计划、分批次护送12批劳动者赴省外企业就业，为农民工返岗复工、外出务工提供“点对点、一站式”直达运送服务。1—6月全市累计实现农村劳动力转移人数161236人，其中：省内市外转移就业68522人，省际间转移20179人。

四是帮扶精准。对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的劳动力和城乡就业困难人员实行包联责任，由分片包保乡镇的班子成员负责到底，实行跟踪服务，确保零就业家庭动态清零，截至6月底共支出就业补助资金1500万元援助1800名贫困劳动力及就业困难人员就业。对集中安置点贫困劳动力，不断强化易地搬迁安置点就业服务站职能，实现服务站职业介绍、就业服务、创业扶持等一条龙服务。1—6月，服共组织贫困劳动力培训5期，组织现场就业推荐会1场，集镇区易地搬迁1061名劳动力中，761人实现转移就业，让贫困劳动力搬得出，稳得住，能就业。（禄丰市人社局  李天生）