2021年上半年，大姚县认真落实党中央、国务院和省州党委、政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，提高政治站位，强化政治担当，严格落实“四不摘”要求，以农村脱贫劳动力和企业职工为重点，以提升全体劳动者的职业技能为目标，采取有力措施，加强监督管理，精准抓实培训，为乡村振兴助力。

加强宣传，营造培训氛围。一是发挥基层党组织，尤其是乡镇、村两委和驻村工作队一线组织动员作用，进村入户，通过召开户长会、群众会，发放宣传资料、张贴宣传标语等方式，宣传国家和省、州、县职业技能提升行动政策，引导群众树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，积极主动参加职业技能培训。二是通过县电视台、大姚手机报、大姚网等媒体积极宣传技能脱贫致富先进典型和先进事迹，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。使广大群众获取信息，转变观念，认识到技能培训的重要性，从而提高内在需求，改“要我培训”为“我要培训”。

扎实摸底，精准培训对象。突出企业职工和农村脱贫劳动力这两类重点群体，认真开展培训需求摸底调查，精准确定培训对象。一是结合社保系统数据，深入县内规上企业，逐户宣传职业技能提升培训的重要性、必要性，动员有条件的企业积极组织职工参加培训。二是为了巩固脱贫成效，对尚未转移就业的脱贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力等重点人群进行摸排统计，动员他们积极参加培训，通过提升技能，增强就业能力。三是结合乡村振兴需要，对离校2年内未就业高校毕业生、返乡创业人员、乡村致富带头人、小微企业主等人员进行摸排统计，对有创业意愿和需提升创业能力的人员提供创业培训。

充分调研，精准培训内容。一是根据企业发展需求和职工的培训意愿，确定工种对企业职工开展有针对性的培训，提高企业稳岗率；二是开展到村、到户、到人的培训需求调查，对每一个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和就业愿望进行登记造册，建立实名制培训台账。根据培训对象的转移就业需求和用工企业的岗位要求，开展“点菜式”培训，做到靶向发力，精准培训。三是紧扣乡村振兴需求，围绕我县优势产业、现代服务业、种养殖业等特色产业选择培训工种精准培训。

强化监管，确保培训质量。一是组织培训的乡镇、村委会安排专人负责，按照培训工作的相关要求配合培训机构开展好培训前的各项准备工作和培训期间的管理与监督，使整个培训工作有计划、有步骤的开展，确保培训工作取得实效。二是县人社局成立工作专班，加强培训质量监管，对所有补贴性培训班级做到“每班必查”，实行开班前审核、培训中检查、培训后考核的监管机制。三是强化培训过程抽查，通过现场抽查、系统平台指令抽查、电话随机抽查等方式对培训班监督管理。同时，定期对培训学校办学质量、教学管理、培训项目等进行检查，并对检查出的问题坚持立查立改，确保培训质量。

培转结合，发挥培训实效。突出抓好技能培训与转移就业的有效衔接，努力实现“培训一人、就业一人、增收一户”的目标，做到靶向发力，精准培训，精准转移。每一个培训班培训结束，结合培训内容，收集各类企业用工信息，从中筛选出效益好、守诚信、管理规范的省内外用工企业，组织一场岗位推荐会，确保每个参训学员至少获得3个以上就业岗位信息，推动技能培训与就业岗位精准对接，产业发展需求与脱贫劳动力培训需求精准对接，做到按需培训、人岗相适。

截至6月底，全县共开展补贴性职业技能培训71个班次，涉及焊工、中式烹调师、电商运营管理、养老护理、农作物病虫害防治等20个工种，共培训3496人次（其中企业职工培训164人次，脱贫劳动力培训2686人次）。（大姚县人社局  陈志国）