7月2日，禄丰市召开社会事业领域专题调研座谈会，在听取了市人力资源和社会保障局关于人社重点工作开展、重点项目推进及市委、市政府安排重点任务落实情况汇报之后。禄丰市人民政府市长窦小军对禄丰市人社工作提出了新要求。

窦小军强调，要迈开步子“快、实、干，创造性开展工作”，恪尽职守，竭尽全力做实就业创业工作，打造就业创业高地，加强社保基金监管，推进劳动力转移就业、加大劳动纠纷矛盾调处，加大各类人才培育，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”和禄丰的“发展指数”。

窦小军强调，做好人社工作，是实现人民对美好生活向往的重要内容和必然要求，进入新发展阶段，人社工作在全市工作大局中的基础地位更加突出，保障作用更加重要，全市人社系统干部职工要结合正在开展的党史学习教育，牢固树立以人民为中心的发展思想，加强人力资源支撑，扎实推进民生工程。

窦小军要求，一要全力抓好稳就业工作。就业是最大的民生，也是经济发展的终极目标之一，要深入开展各类公共就业服务，提供充足的就业岗位，做好企业用工保障，提前谋划、做好促进高校毕业生就业工作，稳定重点群体稳岗就业。二要加强社保基金监管。要扎扎实实做好社保工作，抓改革创新，抓经办服务，抓风险防控，提升惠民惠企服务水平，管好社保基金这个涉及广大人民群众的“钱袋子”。三要扎实推进劳动力转移就业。要加大就业技能培训，围绕让每一个家庭都有一名外出务工人员的目标，有组织、有计划、有规模组织好劳动力转移就业工作，千方百计对转移就业人员给予关心关爱，巩固拓展脱贫攻坚成果。四要扎实推进根治欠薪工作。要加强部门合作，增强工作合力，重点工程要提前摸排，预防在先，突出抓好建筑领域欠薪问题防范化解工作，守护好务工人员的“血汗钱”，维护劳动关系和谐稳定。五要加强人才培育工作。要深入实施人才强市战略，围绕全市特有的钒、钛、硅等产业做强做大和转型升级，建设一批专家工作站、院士工作站，优化人才机制，提高人才引领产业发展，人才服务经济社会发展的质量。六要加大创新创业平台建设。要努力吸引更多的人才来禄丰创业，围绕一、二、三产业、文旅 产业开展人才定向、定单培训培养工作，培育拔尖的技能人才，发挥引领带动作用。七要深入研究艰苦贫困乡镇和基层一线及市级事业单位之间的人才流动机制。要让人才流动、调配管理更科学精准，更规范有序。八要加强政风行风建设。要切实加强业务学习，积极主动服务，提高服务效能，多沟通协调，耐心细致地做好人社政策解读，为群众提供更便捷、更周全、更贴心、有温度的人社服务，树立人社系统为民服务好形象。

市人社局领导班子成员参加了调研座谈会。（禄丰市人社局  杨志刚）