一技在手，就业不愁。双柏县人社局深化党史学习教育，把提高农村劳动力就业能力，增加农民收入作为就业创业工作的重要抓手，积极开展“我为群众办实事”实践活动，以“学”为先导，以“服务”为宗旨，以帮助群众致富为目标，铸牢思想政治之魂，铺稳转移就业之路，引导党员干部服务群众，帮助广大劳动力通过学技能实现转移就业增收致富。

强化个人培训意愿，精准分类施教。开展脱贫劳动力和农村富余劳动力培训及转移就业情况调查，全面掌握全县农村富余劳动力的家庭状况、个人技能、年龄结构、文化层次、劳动力状况、就业意愿等基本信息，依托云南省农村劳动力信息系统平台实行农村劳动力实名制管理，为企业和求职者搭建服务平台。在县、乡、村设立专门的公共就业服务窗口，实行求职登记、信息咨询、职业指导、技能培训、职业介绍等“一条龙”服务，根据求职意愿和求职技能进行分类施教。

强化市场需求导向，实现按需培训。对有一定文化的劳动力，重点开展技术含量高、就业前景好的电焊、计算机应用、汽车修理、挖掘机驾驶员等工种培训；对年龄偏大、文化程度较低的妇女劳动力重点开展养老护理、家政服务、中式烹饪等适宜居家服务创业的技能培训；对有茶叶、人参果、葡萄、重楼等产业发展需求的重点开展茶艺、农艺、中药材种植等实用型技能培训；对有自主创业意愿且有一定经营能力的劳动力，重点开展创业培训、电子商务和市场营销培训。

强化培训机构监管，提升培训质量。全面推行培训机构政府采购制度和培训环节全过程监管制度，对培训班的各个环节进行严格审查，培训全程电子化远程实时监管，实行培训前、培训中、培训后监督指导，定期不定期开展培训跟踪督查，动态管理，将培训质量、合格率、就业率与培训补贴挂钩，做到培训一人、合格一人、转移一人、补贴一人，有效提升培训效果。

强化富民产业对接，实行“菜单”式培训。结合双柏产业发展实际确定30多个技能培训工种，建立培训菜单，由农村劳动力自主“点菜”选择培训工种，培训机构按需开展培训。组织培训机构将培训设备、师资下沉到乡镇、村组，到田间地头开展实作教学，并根据群众的实际情况，灵活确定培训时间，使更多的群众就近就地参加培训。

目前，共开展农村劳动力培训17782人，其中开展职业技能培训29班1335 人，引导性培训16447人。全县农村劳动力转移就业58525人，其中省外转移就业8116人，县外省内转移就业16690人，县内转移就业33719人。（双柏县人社局 杨庆发）