近年来，高桥镇一直把劳务输出作为发展农村经济、增加农民收入、推进社会主义新农村建设的一大产业来抓。积极采取“人社促、政府推、政策引”的措施，实现全镇劳务输出工作呈现出稳中向好的发展态势。

一是人社牵线搭桥，企业精准对接。为彻底解决组织化程度低、务工人员和用工单位之间信息不对称、沟通不顺畅的问题。在人社局的指导下，积极与用工企业对接，通过招聘会了解企业用工需求，并及时向农户进行宣传，在农民和企业之间搭起了信息桥梁。比如，在了解到广东生和堂健康食品有限公司有用工需求后，及时和企业对接并向各村组进行了宣传动员，和猫街镇一起向该公司输送了26名农民工并护送至企业、到企业考察观摩生产流程、生活环境。通过此次合作，和该公司建立长效合作机制，不定期从高桥镇招收一些劳动力，有效破解了农民找工难、企业难招工的困局。

二是宣传入脑入心，政策讲活讲新。高桥镇首先从解决 思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业做大做强。每年向全镇共发放政策法规宣传材料万余份，发布招聘信息数十次，推介工作岗位数万个。充分利用各种会议和广播、板报、标语等形式，广泛宣传劳务输出的各种扶持政策，如务工带头人、劳务经纪人服务补贴，脱贫劳动力外出务工交通补贴、生活补贴等。并向村民宣传打工致富和返乡创业先进典型事迹，不断地激发他们外出务工的积极性。

三是强化技能培训，全面提升素质。为强化外出务工人员劳动技能培训、入职培训，提高他们的综合素质，尽量让用工单位满意，确保外出务工人员“留得住、能致富”。全镇每年组织引导性培训不少于40场次、培训人员4000人次，技能培训不少于5期，培训学员不少于200人次。让外出务工人员掌握相应的劳动技能、知晓用人单位生产生活条件、规章制度，使他们能够尽快适应输入地的生产生活环境。

四是加大就业帮扶安置工作力度，开发乡村公岗。针对部分“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村大龄脱贫劳动力、有重病患者家庭劳动力、有劳动能力的残疾人增收难的问题，进一步加大就业帮扶安置工作力度，积极争取、开发乡村公共服务岗位，确保他们就近就地实现转移就业，稳定增收。

五是建立回访稳岗制度，强化回访服务。为确保实现“输出一人、脱贫一户、带动一方”的目标，高桥镇建立了转移就业劳动力回访稳岗制度，对已转移就业的人员进行不定期跟踪回访服务。如马鞍村委会上以坝村民鲁进先，通过社保中心干部反复动员同意外出务工，经过对接输送到珠海一家企业，出去时700元的交通费都靠借，通过多次回访，目前工作顺利、思想稳定，工资每月能拿到6000多元，很快融入了都市生活。通过跟踪回访稳岗制度的实施，真正做到了“扶上马、送一程”，有效促进了就业持续和稳定，提高了转移就业成功率。

目前，全镇已转移就业劳动力18747人，转移就业率达79%，其中脱贫劳动力转移5534人，转移就业率达76.7%。从转移就业地区来看，镇内6203人，占33.09%，镇外县内2913人，占15.54%；县外省内6756人，占36.04%；省外2875人，占15.33%。全镇每年实现劳务收入达3亿元以上，极大地促进了农村劳动力转移就业、增加村民的收入，进一步筑牢了全镇的小康梦。（武定县高桥镇  杨惠国）