近年来，禄丰市以深入实施“人才工作服务提质年”行动，以“龙乡名匠”为抓手，抓实抓好各类高技能人才队伍建设，为全市经济社会发展提供了强有力的人才智力支撑。一是挖掘全市各类高技能人才的典型事迹与优秀成果，强化宣传营氛围。通过深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动、打造“彝乡名匠工作室”等举措，广泛宣传我市各类高技能人才的政策、典型经验以及优秀事迹，营造浓厚的尊才重才氛围。结合《禄丰市“龙乡人才”培养工程8个实施办法》，分批选拔认定“龙乡名匠”；挖掘我市各类高技能人才的典型事迹与优秀成果，营造人才发展良好氛围。二是搭建高技能人才培养平台，打好育才“组合拳”。强化工作站建设，专家人才攻技术之坚。在建成立各类专家工作室的基础上，相继建成了全国劳动模范、农机具杨志专家郑署蝾“彝乡名匠”工作室、电气工程名师窦繁、彝族刺绣名家普华珍等3个“彝乡名匠”工作室，将我市一、二、三产业中的“名特优”品牌效应持续放大。三是筑牢培训基地，夯实基础破发展之困。建立一平浪煤矿培训学校等5所培训机构，楚雄隆基公司等7所企业培训中心，强基地建设，夯实人才培训基础，为产业发展提供智力帮扶与技术支持。四是校企合作，创新高技能人才培养模式。组织企业以技师、高级技师为主的高技能人才脱产到楚雄技师学院进行培训学习，并结合企业实际，由楚雄技师学院、禄丰职业中学、相关企业在师资力量、实训设备、人员组织等方面强化合作，为企业培训高技能人才300多人，培训中既有效解决企业实训设备不足的问题，又解决了工学矛盾，学员学习积极性高、学习效果好，整个高技能人才的培训取得较好成效。在创新高技能人才培养中，各企业还出台技能人才培养相关激励机制，拓宽技能人才培养渠道。五是深改革勇创新，新型学徒制工作在禄丰得到成功实践。为有效破解人才难题，禄丰市在德胜钢铁等5家企业率先开展企业新型学徒制。目前我市共有602名学员参与企业新型学徒学习。在工作中，我们在“强化协作，建立州县联动；强化宣传，营造良好舆论氛围；强化管理，提高教学培训质量。强化支持，落实政策激励措施”“四强化”上取得了经验及成效，并成立专家组指导教学，建立联席会议解决存在的问题和困难。进一步强化高技能人才队伍建设。（禄丰市人社局 罗觉林）