双柏县人社局全面推进政府管理方式创新，着力加强对实施行政处罚行为的监管，坚持“没有法律法规依据的，一律取消；属于国务院有关决定明文规定取消的，一律取消；行政处罚事项没有规章以上依据的，一律取消”的原则，扎实开展新一轮权责清单动态调整工作。

一是强化组织领导，责任压实到位。局党组高度重视，将行政权力清理列入重要议事日程，成立了领导小组，健全完善由主要领导负总责、分管领导具体负责、政策法规股牵头、相关股室中心配合的工作机制，进一步强化组织保障，为全面抓好权力清单清理和动态调整工作奠定了坚实基础。

二是全面核实清理，依法处置到位。按照“职权法定”原则，依据相关法律法规，严格按照县人社局“三定方案”以及省州规范性文件的规定，对局机关和所属事业单位的行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认、行政给付、行政检查、行政奖励、行政裁决、其他行政权力、内部审批等10个类别进行全面清理，对现有权力事项提出保留、拟取消等处置意见。

三是严格审核把关，动态调整到位。为认真做好此次权责清单清理调整工作，县人社局明确了“行政审批负责、分管领导审核、主要领导最后把关”的三级审核制，依法规范推进新一轮权责清单动态调整工作顺利完成。

经清理，县人社局行政职权共计5类116项，行政职权对应的“责任事项”共计980项，“追责情形”共计699项。对4项行政给付提出建议予以取消，5项行政确认提出建议给予取消。通过此轮清理，行政职权较上一轮减少1类，行政权力类别减少16.7%；追责情形增加13项，增加2%；行政确认减少5项，减少71.4%。通过新一轮权责清单动态调整，将有助于进一步规范人社部门职权职责、理顺办事程序、推进依法行政、提升办事效率。（双柏县人社局  杨红琼）