为进一步规范全县人社行政执法行为，提高劳动保障监察执法水平，全面推进依法行政工作。近日，南华县人社局以劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等领域案卷评查为抓手，组织专人对2020年的行政执法案卷进行了自查自评，积极落实劳动保障监察执法责任制，有效提升人社领域执法办案质量和水平，不断推进“法治人社”建设。

一是坚持问题导向。按照县司法局关于2020年行政执法案卷评查工作要求，县人社局结合自身情况制定案卷评查方案，明确了目标任务，落实了工作责任，由分管领导牵头成立行政执法案卷自查小组。评查工作坚持问题导向，要求各执法股室、案卷承办人员首先对照评查标准对已结案案卷进行自查，再由自查小组审查人员对行政执法的主体、程序、依据、结果、文书等进行全面评查，确保问题及时发现、及时更正整改，以保证案卷评查工作高标准、高质量、高效率地开展。

二是务求评查质量。为确保执法案卷评查标准落实到位，评查过程中，工作人员对涉及评查的案件“高标准、严要求”，既评查案件的实体处理是否符合法律的规定，又评查案件的办理程序和案卷的整理是否规范。经评查，2020年县人社局共涉及行政处罚案卷1件，不涉及行政强制案卷，涉及承办案件办案程序合法，处罚依据正确，处理结果得当。

三是及时督促整改。评查结束后，评查组针对业务档案不规范、痕迹资料归档不及时等问题，及时向涉及案件评查股室通报评查结果，明确整改意见和时限，确保评查中发现的问题落实到位，实现通过行政执法案卷评查促进规范执法行为、提高劳动保障监察行政执法能力。（南华县人社局  潘利）