信息宣传工作是人社工作中的重要组成部分，对于推动和促进人社工作起着不可替代的作用，禄丰市人社局始终高度重视信息宣传工作，今年以来，通过实施“五项举措”努力提高信息报送质量。

一是高度重视，强化信息宣传意识。局领导高度重视，印发了《关于分解细化2021年度信息宣传工作任务的通知》，要求全局各股室（中心）高度重视，围绕中心工作、立足实际、服务大局，保障信息宣传工作抓在手上，抓出成效。

二是明确责任，细化信息分工。明确信息报送工作的及时性、规范性与准确性，将任务分工到人头、落实到人头：要求局班子成员带头撰写信息和调研文章，每人被采用信息不少于4篇，调研文章不少于1篇；各股室（中心）负责人、党支部委员被采用信息不少于4篇，股室调研文章不少于1篇；一般干部职工被采用信息不少于3篇。要求所报信息必须实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、数字准确，内容全面，真实反映出人社工作。

三是勤于总结，提高信息报送质量。要围绕中心工作，对本股室（中心）的重要活动、工作动态、阶段成果、先进典型、经验做法、特色亮点等进行总结提炼，及时写出宣传信息或者调研文章并进行宣传报道。要积极与州级以上媒体交流合作，学习其经验。

四是严格要求，杜绝信息宣传失误。严格信息报送，审查工作，规范信息采集、编辑、审核、报送程序，坚持“谁上报、谁审查、谁负责”原则，所有上报信息必须由各股室（中心）负责人审核签字，然后再由分管领导签字，报宣传股审发。坚决杜绝信息宣传失误，并视情节追究有关单位、个人责任。

五是加强考核，高效优质完成任务。加强信息报送计分考核制度，将信息报送情况及重点约稿完成情况纳入本年度综合绩效考核，并与各股室（中心）年终考核、次年包干经费挂钩。认真执行信息分工目标任务，定期、不定期进行约稿，没有完成规定任务的，每完不成1条（篇）扣1分。严格实行“一月一统计，一季一通报”，宣传股定期公布各股室（中心）报送信息排名情况，对优秀的股室（中心）、人员予以表扬。（禄丰市人社局  鲁晓艳）