根据楚雄州人社局关于做好2021年机关事业单位技术工人等级评定工作的通知要求，南华县高度重视，立足实际，严把政策，结合全县机关事业单位工人人员结构，从着力打造一支业务素质过硬、结构更趋合理的机关事业单位技术工人队伍着手，认真组织开展2021年机关事业单位技术工人等级评定申报工作。

一是执行标准“不走样”。按照州人社局2021年机关事业单位工人技术等级评定标准，南华县结合实际，及时下发文件安排部署了2021年机关事业单位技术工人职业资格评定工作。严格把握初级、中级、高级、技师四个等级的评定标准，特别是技师等级今年实行“退一补一政”新政策后，对技师申报条件及推荐办法提出了具体要求：即在符合申报条件的人选中依照退休时间先后进行排名，确定参加培训的具体人选。按照等级评定的申报对象、申报等级、申报条件，县人社局相关股室吃透政策，指导各单位申报人员合理填报工种，确保申报人员所申报的工种与自己所从事的工作最大限度地相衔接，实现技能提升与解决待遇同推进。

二是严格把关“保公平”。对各单位申报人员的原持证书及相关证件原件、涉及人员的人事档案进行严格审核查验，查实申报人员工作年限、持证年限、近三年考核情况、档案记录退休时间，确保申报人员的个人信息准确无误，保障推荐工作公平、公正。

三是社会监督“赢信任”。推荐人员确定后，及时在南华县人民政府网站及县人社局政务公开栏对11名技师申报人员按退休时间的先后顺序、推荐结果进行为期五个工作日的公示，接受群众监督，用更加公开透明的方式赢得机关事业单位工勤人员更多理解、信任和支持，整个过程做到公开、透明。

四是规范业务“增效率”。在经办过程中，经办人员积极与州人社局相关科室沟通联系，对工作中发现问题困难，及时请示解决，并按时限要求及业务标准及时上报评定申报材料。经符合申报条件的个人向所在单位提出申请、各单位初审、县工人考核委员会复审后，符合申报条件的人员现已全部按时上报州职业技能鉴定中心审核。截至3月19日，南华县精准、高效完成2021年机关事业单位工人等级评定工作任务，全县2021年机关事业单位技术工人等级评定共收到申报材料122人，评审上报46人，其中：技师11人，高级工17人，中级工18人。

下一步，南华县将着力从促进职工队伍素质、加强技能人才队伍培养着手，促进机关事业单位工勤人员向高、精、尖方向发展，为全县经济社会发展培养更多有知识、有技能、有创新的高技能人才，打造一支技艺高、素质强的技能人才队伍。（南华县人社局  包建明）