春节以来，禄丰县全面开展“迎新春送温暖稳岗留工”专项行动，鼓励和引导务工人员留在就业地安心过年，既满足了疫情防控工作的需要，又促进了企业职工稳定就业。

禄丰有45家规模企业，外地户籍员工较多，为巩固新冠肺炎疫情防控成果，积极响应国家“原地过年，非必要不返乡”的号召，禄丰县人社部门及时深入企业，协调动员企业积极采取稳岗留工措施、强化疫情防控、给予就业创业政策支持、优化企业员工招聘服务。各企业积极响应政府号召，开展“迎新春送温暖稳岗留工”活动，云南恐龙谷旅游有限公司弘扬企业文化，设立职工先锋模范示范岗，大力开展“职工技能提升行动”及新型学徒制培养，严格按照劳动法相关规定，保证职工合法权益，在保证正常工作的情况下，不减员、不裁员、不超负荷工作，丰富职工业余生活加强职工关怀能力，提升职工信心，保持职工队伍稳定；云南德胜钢铁有限公司加大疫情防控宣传，采取错峰调休的方式，春节期间不停产，合理安排生产，落实好工资、休假等待遇保障，以岗留工、以薪留工，并为全体员工发放“春节慰问金”，送营养牛奶、贡米等，走访慰问困难职工和退休老职工，用温暖吹散“乡愁”，让年味更浓；龙蟒佰利联集团云南新立钛业有限公司主动承诺不裁员、减员，对因受疫情影响的员工，按照政府要求隔离，创造条件进行隔离办公，远程工作，积极开展“师带徒”活动，签订“师带徒”协议，以老带新，让新员工更快适应工作岗位，掌握岗位技能，避免因不适应工作岗位离职现象，开展户外拓展活动及节假日交心谈心活动，评选“劳动模范”7人，“先进生产工作者”67人，“忠诚奉献奖”1人，“创新开拓奖”2人，“新秀成长奖”5人，让员工努力有目标，发展有榜样，开展员工持股、股权激励，让员工享受资本市场收益。

经统计，到3月中旬，县内大型企业云南蟒佰利联新立有限公司年前有员工801人，现已有在岗员工1200人；楚雄隆基硅材料有限公司年前有在岗员工3019人，现已有在岗员工3887人；云南德胜钢铁有限公司年前有在岗员工2613人，现已有在岗员工3587人，云南锦润数控有限公司年前有在岗员工892人，现已有在岗员工1057人。目前，在禄丰县人社部门的积极努力支持下，县内企业5000多人的用人缺口已基本得到满足，全县就业形势持续保持了总体稳定。（禄丰县人社局  朱雄）