2月23日，永仁县人力资源和社会保障局召开2021年度农村劳动力转移就业、职业技能（提升）培训“百日行动”工作推进会。

会议目的是进一步统一思想，认真落实省、州农村劳动力转移就业、职业技能（提升）培训“百日行动”工作部署，全面推动全县农村劳动力转移就业和职业技能（提升）培训工作开展，迅速掀起转移就业、技能培训工作新高潮，不断提升农村劳动力转移就业能力和质量，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

会议要求：一是要合力冲刺，认真抓好2021年农村劳动力转移就业“百日行动”。按照农村劳动力转移就业“三个不低于目标”（即农村劳动力转移就业总量不低于去年、农村劳动力省外转移就业总量不低于去年、贫困农村劳动力转移就业总量不低于去年）的要求，县人社局、各乡镇、人力资源服务公司三方共同发力，突出重点，精准对接，认真做好农村劳动力转移就业的宣传组织发动工作，实现能转就转、应转尽转。近期要突出重点做好楚雄市富民工业园区宇泽半导体（云南）有限公司和晶科能源控股有限公司专项招聘工作，按时完成州下达的40人招工任务数，要力量下沉各村（社区）劳务信息员、劳务经纪人、县内3家人力资源公司要充分发挥作用利用春节后农村劳动力转移黄金期，有序组织农村劳动力外出就业。二是要抓住时机，提升培训质量抓好职业技能提升培训“百日行动”。进一步抓好职业技能提升培训百日行动工作宣传，紧紧抓住春节后外出务工人员在家的时间，结合当地产业发展、企业用工需求、返乡人员就业需求，及时组织开展以职业资格证书和专项能力证书等工种为主的培训活动，提高职业技能培训转移就业率。三是加强公益性岗位管理，确保履职到位作用发挥。四是抓好就业优惠政策的宣传工作。认真宣传好外出务工奖补就业扶贫政策、建档立卡贫困劳动力一次性创业补贴政策、创业担保贷款政策宣传活动。

全县7个乡镇分管就业的领导和就业工作业务人员、县人社局班子和就业中心全体人员、县内3家人力资源公司、负责今年职业技能培训工作的5家培训学校，共计40余人参加了会议。（永仁县人社局  罗汉斌）