为做好疫情缓解、复工复产后农村劳动力转移就业各项工作，确保今年就业目标任务圆满完成，楚雄州人社局立足实际提出了“5个精准、6个一批、5个落实”的16条稳就业措施，全力确保就业形势稳定。

“5个精准”促就业。全州各级人社部门按照人员情况摸排精准、岗位需求统计精准、就业政策宣传精准、服务准备精准、措施落实精准的要求积极做好疫情防控期间促进就业各项工作。目前全州共收集各类用工岗位17.25万个，其中：省外岗位15万个、州外省内1.85万个、州内0.12万个。网络招聘活动正有序开展，参与网上招聘报名求职人数达8314人，达成就业意向1085人。上海市嘉定区对口支援就业扶贫远程网上招聘活动正在准备中。

“6个一批”抓转移。疫情缓解、复工复产后，按照对接州内规模以上企业接收一批、组织人力资源服务机构转移一批、强化劳务协作有组织输出一批、扶持返乡创业带动一批、创建扶贫车间继续吸纳一批、鼓励亲邻帮带外出一批的要求稳步抓好疫情防控期间劳动力转移就业工作。截至目前，全州2月9日后第一期返岗人员就业意向统计摸排工作已全面结束，涉及36810人，其中省外务工意向人员3828人。

“5个落实”显担当。全州各级人社部门将按照提高站位抓落实、压实责任抓落实、制定预案抓落实、转变作风抓落实、强化督查抓落实的要求，把抓好疫情防控、推动返岗就业工作作为当前人社部门的重大事项来抓落实，层层传导工作压力，知责、明责、尽责，坚持疫情防控和转移就业“两手抓、两不误、两促进”，彰显人社部门的责任和担当，确保全州2020年实现新增农村劳动力转移就业5万人，其中贫困劳动力5000人以上，转移就业率达到60%以上。（楚雄州人社局 黄艳）