“把十九大精神通过微信群在网上学习交流、在网上开展知识竞赛活动，不仅运用了新时代学习新手段，而且实现了党的十九大精神方方面面知识共享、信息共用，使我们在学习中“网上学与网下学、线上学与线下学”得到了有机结合，在网下学习的内容在网上知识竞赛中得到了检验，更关键的是可以让我们在业余的时间都能得到学习，上班时更多的时间可以用来工作，真正做到学习与工作两不误、两促进，通过学习推动年底各项工作，州人社局实现了提前一个月完成省州下达的各项目标任务”，州人社局办公室干部张志祥深有体会地说。

州人社局把学习贯彻党的十九大精神作为当前最大的政治、最硬的道理，采取“党组会、党委会、支部会、干部职工大会、线上与线下学”等方式，制定学习宣传方案，开辟“学习党的十九大、庆祝建州60周年”活动专栏，充分利用楚雄州人社局微信群、楚雄人社工作群、楚雄人社党建群开展网上学习交流和知识竞赛活动，并作为党员、支部年底考核重要内容，力求在学通弄懂做实上取得实效。

楚雄市鹿城镇栗子园社区、元谋县江边乡中村村委会分别是州人社局城市基层党建共驻共建和“挂包帮”“转走访”挂点单位，为真正把党的十九大精神送进机关、送进支部、送进社区、送进挂包联系点，州人社局机关党委分别与楚雄市鹿城镇栗子园社区党总支、元谋县江边乡中村村委会党支部签订城市基层党建共建共驻结对协议书和党建促脱贫双推进协议书，并由主要领导带队分别深入楚雄市鹿城镇栗子园社区和元谋县江边乡中村村委会开展学习党的十九大暨“自强诚信感恩”主题教育活动。

在学习贯彻党的十九大精神中，该局做到“五个结合”，一是与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合。把党的十九大精神和新党章作为“两学一做”、支部学习的重要内容，在全局党员干部中深入开展“查学习、比勤学善思的积极性，查作风、比遵规守纪的自觉性，查工作、比争先进位跨越发展的紧迫性”“三查三比”活动；在窗口服务单位中开展以“讲政治转作风树形象创佳绩”为主题的“思想大教育、作风大整治、形象大提升、服务大督查、岗位大比武”的“五个一”教育活动。二是与推进“基层党建提升年”相结合。结合“千堂党课进基层”、支部主题党日活动，在全局干部职工中巩固和继续整治“庸、懒、散、拖、滑”机关病专项行动，实施彝州先锋、战斗堡垒、制度保障、软散整治、强村富民五大工程，着力实现各领域基层党建再提升、基础保障再提升、党支部战斗力再提升和抓党建促脱贫攻坚再提升。三是与脱贫攻坚相结合。把脱贫攻坚工作作为当前首要政治任务和头等大事来抓，扎实开展好“技能扶贫、农村劳动力转移”两个专项行动、“建档立卡贫困户基本医疗保险和养老保险两个实现100%”和“健康扶贫”“221”工程，深入开展“基层党建与脱贫攻坚双推进”活动，发挥机关党组织和党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。四是与文明单位创建工作相结合。扎实开展“以每月开展一次党组中心组学习和全局干部职工集体学习活动、每季度开展一次支部主题党日活动、每季度开展一次文体活动、每半年开展一次扶贫帮困送温暖活动、每季度开展一次道德讲堂、每季度开展一次学雷锋志愿服务活动、每半年开展一次党风廉政警示教育学习活动、每年开展一次交心谈心活动、每年开展一次社会主义核心价值观专题教育学习、每年开展一次全民读书活动、每年开展一次才艺展示活动、每年开展一系列传统节日和民俗节日活动、每年表扬一批先进典型（包括文明科室和文明岗位评选）”等“十三个一”活动，扎实推动文明单位创建工作。五是与做好人力资源和社会保障工作相结合。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，真正做到“两不误”“两促进”，真正把学习贯彻党的十九大精神中激发出来的工作热情，转化为忠诚干净担当的具体实践，转化为推动人力资源和社会保障各项工作的实际成果，按照“一季度开门红、二季度双过半、三季度功九成、四季度大收官”的工作思路，全面完成2017年人社工作目标任务，提前谋划2018年人社各项工作。（州人社局 李贵平）