楚雄州人社局驻江边乡中村扶贫工作队认真贯彻落实元谋县2018年第一次驻村扶贫工作队长会暨工作队员培训会议精神，着力在“队员形象树起来、驻村环境亮起来、驻村工作实起来、驻村纪律严起来”下功夫、出实招，使工作队员真正驻村、扎实工作、发挥作用，确保中村村委会2018年如期实现脱贫摘帽出列目标。一、坚持把队员形象树起来。紧紧围绕县委习雁书记提出的“驻村扶贫工作队员要像驻村扶贫工作队员样子”的要求，州人社局坚持做到一是按照“因村派人精准”的要求，研究选派10名遵守纪律、事业心强、素质过硬、认真负责的年轻干部驻村开展扶贫工作，确保驻村工作力量不弱、力度不减、工作不断。二是协调武装部门，为驻村工作队员每人配置一套迷彩服，统一驻村队员服装，提升驻村队员形象。三是州人社局机关党委办公室为驻村党员配发党徽，要求驻村党员进村入户佩戴驻村扶贫工作证及党徽，亮出身份，发挥好先锋模范作用和带头示范作用。二、坚持把驻村环境亮起来。为使驻村队员真正安得下心、驻得了村，州人社局千方百计改善驻村配套设施，亮化驻村环境卫生。一是协调相关部门，投入220万元资金完成中村村委会居家养老项目工程建设，极大改善了中村村委会办公和住宿条件，整个村委会宽敞明亮、功能齐全、设施完善，成为全县所有村委会中基础设施最好之一，为驻村队员提供了一个良好的工作、住宿和生活环境。二是积极当好后盾，及时下拨驻村队员工作经费。挤出单位工作经费，落实保障驻村队员的床上用品、生活用品经费，用于驻村队员购置驻村期间必备的床上用品、生活用品，为工作队员驻村帮扶工作的积极创造一个良好条件，确保驻村队员静得下心、沉得下身、驻得了村。三、坚持把驻村工作实起来。中村作为2018年元谋县40个贫困村脱贫出列的行政村之一，责任重大，任务艰巨。州人社局驻村扶贫工作队始终注重学习，自2月28日驻村到位以来，组织队员认真学习《中共中央办公厅 国务院办公厅印发关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》和脱贫攻坚相关政策知识，切实把思想和行动统一到省州县党委、政府的决策部署上来，努力做到方向明、路子对、劲头足、动力强。主动向江边乡政府干部、村委会工作人员和原驻村工作队员积极了解乡情、村情、民俗、风情，扶贫工作开展中存在的困难和问题，认真学习“挂包帮”、“转走访”工作政策，争取在最短的时间内熟悉情况，为下步开展工作奠定了坚实的基础。积极开展入户遍访，3月1日-7日期间深入中村、那治和鱼塘村遍访，认真了解村情民意，熟悉情况。在下步工作中，州人社局驻村扶贫工作队将从以下几个重点方面突破：一是着力产业结构调整促增收。发展富民产业，是贫困人口走上致富路的关键途径，没有产业支撑的扶贫只能扶得了一时，难以形成增收致富的持久效果。要立足高原特色农业产业发展实际，认真落实州、县、乡产业扶贫工作意见及相关奖补政策，扎实推进产业扶贫。积极引导村民参加高原特色农业知识学习，注重产业结构调整，发展特色产业。由单一种植向多品种种植转变、由农产品种植向经济作物种植转变、由传统农业向高原特色农业转变，通过调整产业结构增加收入，达到脱贫、发家致富的目的。二是着力基础设施建设补短板。积极协调落实、督促贫困村实施以村组道路、安全饮水、村卫生室、环境整治为重点的整村推进项目，加快整体建设、提升人居环境。三是着力培训转移就业换穷业。加强就业培训。根据经济发展特点、行业需求变化及村民意愿，科学设置培训专业（工种），突出体现现代农民新的技能需求，采取校企联合、校乡联合等形式创新培训模式，积极开辟适应市场需求的培训专业和工种，增强培训的针对性和实效性。转移农村劳动力扶贫。以建档立卡贫困户为重点，以组织规模性转移就业为突破口，认真做好帮扶村劳动力转移输出就业扶贫工作。以提升培训质量为抓手，以转移就业为目的，将培训与就业需求结合起来，依托企业用工信息重点开展订单培训、定向培训、企业定岗培训，达到“培训一人、转移一人、就业一人、脱贫一户”的目标。四是着力建强基层组织双推进。进一步抓好村两委班子建设，建强基层党组织，进一步增强村党支部的凝聚力和号召力，做到党建与扶贫双推进，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。四、坚持把驻村纪律严起来。州人社局驻村扶贫工作队要求工作队员严守廉政纪律、生活纪律和请假纪律，自觉遵守驻村就餐制度和主动缴纳伙食费。加强驻村扶贫工作队员的日常管理和安全教育，坚守工作岗位，安全出行，在贫困群众心中树立驻村扶贫队员的良好形象，全力以赴做好驻村扶贫工作，力争圆满完成2018年中村村委会的脱贫攻坚任务。（楚雄州人社局驻村扶贫工作队员 陈长格）