7月26日，全州人力资源和社会保障系统2024年年中务虚会在禄丰市召开。州人力资源和社会保障局领导班子成员、实职正科级干部以及十县市人力资源和社会保障局局长参加会议。

会前，与会人员到云南锦润数控机械制造有限责任公司，观摩锦润数控工业版“幸福里”社区建设情况；到云南国钛金属股份有限公司，了解企业吸纳高校毕业生就业、培养技能人才和柔性引进高层次人才情况；到禄钢社区观摩养老保险服务及被征地农民养老保险参保补助政策落实情况。

会议由州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁同志主持。

会上，10县市人力资源和社会保障局局长围绕2024年上半年工作开展情况、存在的问题以及下半年工作措施进行了交流发言。州人力资源和社会保障局领导班子成员认真听取了各县市的汇报发言，对十县市工作进行了点评，并结合当前存在的问题和下一阶段工作提出了具体要求，黄云雁同志作了总结讲话。

会议指出，今年以来，全州人社系统紧扣州委州政府决策部署，紧盯人社工作主责主业，全面深化改革，积极完善政策，强化责任担当，狠抓工作落实，全州人社事业保持了良好的发展态势，实现了稳就业、强保障、促发展、惠民生、防风险、保稳定的工作目标，但从人社事业发展计划执行情况来看，也还存在一些突出的短板和差距；从破解难题的成效看，改革攻坚的力度有待增强；从干部精神状态看，拼搏奋进的劲头有待提振。

会议要求，下半年，各县市人力资源和社会保障局、局属各单位要进一步锚盯目标、明确重点、完善措施、改进作风、狠抓落实，确保全年目标任务圆满完成。一要更加突出就业优先导向。进一步树牢就业优先理念，积极主动把就业工作融入经济社会发展大局和州县重大发展战略，坚持面向重要产业、重大项目、重点企业，强化惠企稳岗政策支持，增强产业、就业、创业政策的耦合度。不断强化就业工作的前瞻性、针对性，做好创业带动就业工作；二要更加突出社保参保质量。进一步增强推动社保扩面增效工作的责任感和使命感，聚焦重点群体，持续强化社保政策宣传，提升经办服务能力；三要更加注重人才引培政策落实。全力支持医疗卫生体制改革和教育提质改革，持续推进技能提升工作，加大人才引培工作力度；四要更加注重构建和谐劳动关系的源头治理。持续深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，不断强化协调劳动关系三方机制，加强劳动关系领域矛盾纠纷防范化解和“治欠保支”工作力度；五要更加注重锻造高素质人社干部队伍。突出纪律规矩转变工作作风，突出高素质专业化建强干部队伍，突出精细化提升工作质量。

会议强调，人社工作事关改革、发展和稳定大局，任务艰巨，责任重大，使命光荣，全州人社干部要以更加良好的工作状态、更加饱满的创业热情投身人社事业高质量发展大局，为谱写中国式现代化楚雄篇章作出更大贡献。(楚雄州人力资源和社会保障局 夏利洁)