5月10日—11日，为进一步推动楚雄—攀枝花人力资源协同发展，楚雄州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁带队到攀枝花市就两地人力资源协同相关工作进行对接和考察交流。

在考察期间，黄云雁一行前往睿恩光电有限责任公司、攀枝花钢城集团、京东（盐边）乡村振兴示范园、攀西人力资源服务产业园、市社保中心等实地考察了解了攀枝花市重点企业吸纳就业、技能人才培养、人力资源产业发展、就业创业助力乡村振兴、社保综合柜员改革运行等工作情况。

5月11日，两地人力资源和社会保障局在攀枝花召开了“楚雄州—攀枝花市人力资源协同发展工作交流座谈会”，双方围绕进一步深化人力资源开发合作、推进公共就业创业服务协同、加强技能人才培养协作、推进社会保险服务协同等开展了深入交流研讨。

在座谈会上黄云雁指出，楚雄与攀枝花在2021年签订的“攀枝花—楚雄”人力资源和社会保障合作协议的基础上，进一步建立对接合作联系机制，成立了工作专班，制定了重点任务对接交流工作方案，在人力资源信息共享、创业平台共建、人力资源需求互补、线上线下联合招聘、人力资源服务机构合作、技能人才培养协作等方面开展深入交流合作。下一步，双方要继续深化人力资源开发服务、人事人才、社会保险、劳动关系等方面的对接联系和交流合作，以重点工作任务的突破带动双方人社事业的全面发展。双方一致同意充分发挥合作机制作用，共同制定2024年重点工作任务清单，逐项推动工作落实，促使合作取得更加明显的成效，加快两地人力资源协同发展，共同推动双方人社事业发展再上新台阶。

考察交流结束后，黄云雁还到永仁县就永仁县职业中学开展“幸福里”产业工人培训有关工作进行了调研指导。

州人力资源和社会保障局相关科室负责任人，楚雄市、元谋县、永仁县人力资源和社会保障局负责同志及楚雄市人才发展集团有限公司参加考察交流。（楚雄州人力资源和社会保障局  钱国超）