2024年2月23日上午，楚雄州人力资源和社会保障局组织召开楚雄州事业单位统一组织公开招聘工作人员资格审核工作培训会。州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇和相关科室负责人，州属招聘单位、招聘单位主管部门资格审核责任人在主会场参加会议，各县市人力资源和社会保障局分管领导、资格审核责任人在分会场参加会议。

州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇在会上强调：一是要提高政治站位，充分认识公开招聘工作的重要性。公开招聘工作既是为党和国家事业发现人才、选拔人才的重要途径，也是促进广大毕业生就业的重要渠道，资格审核工作开展得好不好，决定此次公开招聘工作能否顺利进行，各级各部门务必要高度重视，把好关，开好头，起好步。二是要强化责任担当，压实审核责任。审核既要坚持标准，又要考虑不在参考专业目录中的专业、教育部发布专业目录明确调整更名前后的专业等特殊情况，通过建立专业审核清单，增加通过专业、不通过专业等特殊情况经集体研判的方式，实现审核标准统一，按时高质量高标准完成审核工作。三是要严明纪律，确保公开招聘工作的公平公正。审核务必宽严一致，严格执行回避规定，严守廉政纪律，确保招聘工作平稳有序。

州人力资源和社会保障局相关科室对报名系统操作、专业审核、考生咨询热点问题回复等事项进行了培训，最后针对各单位的现场提问进行了答疑解惑。

通过此次培训会，让参与公开招聘资格审核的工作人员进一步明确了审核的责任和要求、严明了审核纪律、熟悉了审核的相关业务，确保严格按照公告要求做好资格审核相关工作，为后续招聘工作的平稳推进打下了坚实基础。（楚雄州人力资源和社会保障局 杨小雨）