近日，楚雄州人力资源和社会保障局发布了我州2024年事业单位统一组织公开招聘工作人员公告、高层次急需紧缺人才招引公告，公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布。计划招聘工作人员999人，2024年2月26日到3月1日在楚雄州人力资源和社会保障局网站或楚雄州人事考试报名系统进行网络报名，3月30日上午举行笔试考试。计划引进高层次急需紧缺人才37人，自公告发布之日起至2024年11月30日报名，根据报名情况组织考试考核。

今年事业单位公开招聘提升人才保障的力度。事业单位招聘人数增加，仅已经发布的统一组织公开招聘即招聘1002人，较上一年增加55人。考试考核方式更加有针对性，统一组织招聘500多名计划实行笔试面试相结合的方式进行考试考核，教师岗位全部要求面试。高层次急需紧缺人才招引建立绿色通道，采取长期报名、及时考核、动态更新信息的方式招引，引进高层次人才落实州委州政府各项倾斜奖励政策。

今年事业单位公开招聘保持引导人力向基层流动的效度。县乡事业单位招聘计划达到900多名，县乡事业单位允许放宽学历等条件限制，聘用人员实行服务期，一定时期内持续在基层服务。西部志愿者等基层服务项目人员不仅应届毕业生计算时间延长、相同成绩优先聘用，还设置了定向招聘岗位，共提供基层服务项目人员专享计划10名，与退役士兵共享计划32名，引导更多高校毕业生到基层服务。每个县市提供1个岗位定向优秀村社区干部招聘，专科以上学历、履职满3年以上的优秀村（社区）干部可以报考，定向村干部招聘岗位履职考核情况纳入考核。

今年事业单位公开招聘彰显促进就业的温度。事业单位设置岗位定向退役士兵、驻楚部署随军家属招聘共计47名，是党委政府关爱军人军属的具体举措。事业单位公开招聘不限制毕业学校、学习形式，技工院校毕业生、非全日制学历人员符合条件均可以报考。统一组织公开招聘为应届毕业生提供473名招聘计划，在符合履行职责需要的基础上尽量放宽专业条件，部分岗位不限制专业，努力为高校毕业生提供更多报考机会。

楚雄州人力资源和社会保障局网站后续还将发布我州事业单位紧缺人才招聘公告。（楚雄州人力资源和社会保障局 田景华 杨小雨）