到2023年11月末，全州参加职工养老保险26.23万人，完成计划目标的105.96%，其中新增扩面参保2.82万人，完成省下达扩面任务的112.8%。主要做法是：

一、应用数据比对，筛查找到有条件的群体参保。建立信息数据共享比对机制，一方面是建立外部比对机制，通过提取市场监管、邮政管理、司法、文化旅游、卫生健康部门的数据比对，进一步筛查用人单位和人员未参保情况；一方面建立内部比对机制，通过提取外出务工、工伤保险、失业保险人员数据比对，进一步筛查从业人员未参保情况；通过与机关事业单位编外人员数据比对，进一步摸清聘用人员应保未保情况。截至2023年11月，下发新增市场主体、省外务工人员、编外人员等数据共计24批51.70万条，提供各县市开展摸排核实，为精准扩面对象提供依据。

二、深入走访调查，积极动员有能力的对象参保。建立全民参保入户调查常态化工作机制，在通过数据比对筛查的基础上，以社保服务“康乃馨”行动为载体，结合乡镇、村（社区）基层组织和网格化管理，在平时走访调查的同时，每年一季度组织社保服务先锋队员、基层社保协办员、志愿者等集中开展深入走访调查，针对外出务工人员、产业致富带头人、个体工商户等重点群体，为有能力参保的人讲清政策好处、算清投入实惠，动员他们趁着年轻早参保，持续缴费不断保，将来领取待遇高，增强他们参保缴费的积极性。2023年1至11月末，全州开展扩面参保调查人数35.51万人，发放宣传资料20.39万份，初步认定符合扩面增效对象8.78万人。

三、落实惠民政策，全力引导有补助的人员参保。针对村（社区）干部、乡村医生，结合实际，积极协调主管部门进一步完善参保激励政策，引导有补助的人员选择参加职工养老保险。截至2023年11月末，全州符合被征地农民补助对象参加职保7980人，占符合缴费人数的16.39%；村干部参加职保2901人，占全州村干部总数人的54.33%；村医参加职保1879人，占全州村医总人数的84%。2023年州人大、州政协将被征地农民保障工作列入民生领域专题调研内容，今年在禄丰市举行了全省被征地农民参保政策落实推进会。

四、延伸经办服务，方便就地就近的群众参保。围绕打造“城市一刻钟、农村全覆盖”社保快捷服务圈规划，通过岗位授权的方式，2021年在乡镇全面设置灵活就业人员养老保险经办“窗口”，2022年在楚雄市开展综合柜员制改革试点，2023年在全州经办机构同步推行社保经办综合柜员制改革，建立了1个“社邮合作”、2个“社银合作”社保服务点，将社保政策咨询、参保登记办理、参保信息查询、参保证明打印、待遇资格认证等高频服务事项延伸至乡镇和服务点经办，打造“乡镇就地就近办、线上线下方便办”的便民服务模式，促进扩面增效工作更加方便快捷。（楚雄州人力资源和社会保障局 毕鸿文）