调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。一直以来，楚雄州人力资源和社会保障局党组都将开展调查研究、深入基层作为推动人社工作、提升人社服务质量的重要手段。在全局大兴调查研究之风，以实际行动增强全体党员、干部开展调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，真正让调查研究成为发现真问题、真解决问题的重要途径，真正将调查研究过程转化为运用党的创新理论研究新情况解决新问题的过程、转化为理论学习与实践运用相结合的过程、转化为转变作风和增强责任担当的过程，切实成为推动全州人社事业高质量发展的重要举措。

念好“深”字诀，把情况摸透。为力求调查研究深入实际、深入基层，州人力资源和社会保障局在“深”字上下狠功夫。结合工作实际，制定人社领域重点问题调研课题方案，紧扣调研主题深入开展。党组书记、局长坚持以身作则、以上率下，第一时间带头开展调查研究。带头深入基层、深入一线，赴全州各县市人力资源和社会保障局进行调研，围绕各县市人社事业发展目标任务完成情况、就业和社保等工作中存在问题、县市人才工作探索等重点工作开展调研；赴县市重点产业企业、重点扶持企业开展调研，深入了解人社惠企助企政策落实情况及成效，同时还开展进企稳岗拓岗助推就业政策宣讲。截至目前，局班子成员带队深入一线调研共26次。通过向外延展、向内扎根，坚持不断夯实调查研究的基本功，采取“一线工作法”，深入基层、企业、社区等了解市场主体的关切诉求和意见建议，把情况摸清摸透。

念好“实”字诀，把作风抓实。为力求调查研究实事求是、求真务实，州人力资源和社会保障局在“实”字上下真功夫。调研工作方案中明确，开展调研作风务必要扎实，要把握基本环节实事求是。局班子成员带着各自领题的调研课题，以“四不两直”的方式直击实地，带着问题下去，听没有加工的实话，摸没有预演的实情，坚持将调查研究作为转变工作作风、提高履职成效的有效途径，力戒形式主义、官僚主义，厉行节约，务求取得实效。

念好“细”字诀，把分析剖细。人社工作事事关乎群众切身利益，因此在调研过程中，州人力资源和社会保障局在“细”字上下硬功夫。始终坚持广泛听取群众意见，深入研究人民群众反映强烈的热点难点问题，围绕群众最关心最直接最现实的利益问题开展调查研究，坚持解剖麻雀、举一反三，将看得仔细、问出究竟，把事情真相和全貌调查清楚作为一项基本准则。坚决杜绝“踩点式”“盆景式”“报喜式”“脱节式”调研。通过调查研究谋发展之要、解民生之忧，使发展成果更多惠及人民群众。

念好“准”字诀，把问题找准。为全面深入了解实际情况，力求调查研究问题精准、措施精准，州人力资源和社会保障局在“准”字上下苦功夫。通过细致分析，确定了如何破解根治欠薪制度机制“落实难”、如何深化事业单位人事制度改革、如何进一步提升公共就业服务能力、如何精准落实基本养老保险扩面增效专项行动、如何进一步完善劳动关系协商协调机制等12个人社领域重点课题，明确责任领导和科室，坚持透过现象看本质，分析矛盾、找到症结、掌握规律，为解决问题提供坚实支撑。

念好“效”字诀，让对策可行。调查研究是以解决问题为根本目的，关键是要注重实效。为力求调查研究质效并举、成效显著，州人力资源和社会保障局在“效”字上下大功夫。对于重点工作项目的执行情况，建立跟踪式调研、督查式调研；对于解决长期未解决的“老大难”问题，建立清单化的调研推进机制；建立民生项目清单，制定为民办事计划20项，用心用力解决群众的急难愁盼问题。坚持和完善调研成果转化机制，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为推动全州人社工作高质量发展的过程。（楚雄州人力资源和社会保障局 夏利洁）