就业是民生之本。2023年以来，楚雄州把脱贫劳动力稳定就业作为助推乡村振兴的关键，采取“六项措施”深化脱贫劳动力就业服务。

开展一对一帮扶。全面摸清脱贫人口就业需求底数，建立台账清单，对返乡回流、有就业意愿的脱贫劳动力采取一对一、人盯人等措施帮助再就业。截至10月，实现省外、省内务工返乡再就业3792人。

组织专场招聘会。截至10月，州、县、乡、村四级开展现场和专场招聘会549场次，提供用工岗位信息41.6万个，帮助7315人脱贫劳动力实现就业。

开发公益性岗位。截至10月，全州开发乡村公益性岗位解决农村困难人员就业17239人，其中脱贫劳动力14180人。

开展“订单式”培训。大力实施“技能楚雄”行动，开展“订单式、定岗式”转移就业技能培训。截至10月，开展各类培训23.06万人次，其中脱贫劳动力培训7.73万人次。

创建扶贫车间。截至10月，全州共创建就业扶贫车间136个，吸纳1.9万农村劳动力就业（其中吸纳脱贫劳动力2154人，同比增长56.31%），兑付资金290.51万元。

抓好劳务工作站建设。截至10月，全州共派出7个稳岗工作组，联合11个驻省外劳务工作站，与18家人社部门、26家人力资源机构对接，合力做好稳岗工作。全力打造“零工市场”。探索出了以永仁“幸福里”社区为主的服务促就地就近就业新模式。截至10月，建成“零工市场”9个，累计服务零工人员10.4万人次。（楚雄州人力资源和社会保障局 郭存兰）