7月4日至5日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长李松林带队到永仁县、牟定县进行工作调研。

调研组先后深入永仁县维的乡劳动人事争议调解中心、永仁县零工市场（零工驿站）、永诚劳务服务有限公司、查利么幸福里社区现代农业产业工人服务站、云南旺悦莓农业有限公司、永仁县振浩保安服务有限责任公司、牟定县江坡镇劳动人事争议调解中心、牟定县金盾保安服务有限公司、楚雄中正保安服务有限公司牟定分公司，就人社领域信访、劳动人事争议调解仲裁、劳务派遣机构监管、和谐劳动关系创建等工作开展调研。调研组对永仁县、牟定县的相关工作给予了充分肯定，就具体工作进行了座谈交流并提出了指导意见。

李松林强调，要牢固树立以人民为中心的发展思想，强担当、重协调、优服务、促和谐，围绕构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系这个目标，统筹抓好人社信访、劳动关系协调、劳动争议调解仲裁和新时代和谐劳动关系创建活动，持续加强劳动关系风险动态监测和管控，强化人社领域信访案件办理，提高劳动人事争议调解仲裁工作质量，深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，为推动全州人力资源和社会保障事业高质量发展积极贡献力量。（楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云）