楚雄把公共就业服务能力提升示范项目作为工作的重中之重来抓，紧紧围绕“传承发展千年彝医药，着力助推云南成为辐射南亚东南亚大健康产业中心”目标，以“五个一”加快推进项目落地落实。

树牢“一盘棋”。州人力资源和社会保障局树牢全省全州“一盘棋”思想，坚持以习近平总书记关于中医药发展重要论述和考察云南重要讲话精神为指导，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进中医药传承创新发展的部署要求，立足“楚雄是彝族医药的发源地和主要传承区”的州情实际，充分发挥部门优势，顺势而为、趁势而上，闻风而动、抢抓机遇。2022年7月，全国公共就业服务能力提升示范项目《传承发展千年彝医药 助推云南成为辐射南亚东南亚大健康产业中心》顺利通过评审，成为全国首批、全省唯一入选州市，预计总投资2.1亿元。

绘好“一张图”。紧紧围绕彝医药大健康产业发展这一核心，突出带动就业、促进稳就业和保就业，谋划了“一十百千万”项目：“4个一”即建设一个滇中生物医药和大健康产业高技能人才公共实训基地、一个大学生和返乡农民工创业孵化示范园，打造一个云南省滇中智慧就业服务示范平台，实施全州就业创业服务升级计划；“2个十”即建设10个彝医药大师工作室、10个零工市场；“4个百”即培养百名高级中医（民族医）制药加工技师，实施“百企万岗”稳岗扩岗计划、“百企千岗”青年见习计划、“百企千人”就业援助行动；“5个千”即培养千名中医（民族医）药种植指导员、千名互联网营销师、千名民族医药大健康产业技能人才，实施千名农民工返乡创业计划、“千企万人”就地就近就业计划；“2个万”即培训万名生物医药企业在岗职工、培养万名中医（民族医）药种植能手。

上下“一条心”。建立上下联动协调机制，省、州两级财政、人社实行每月现场办公，对项目执行中出现的问题和困难共同研究解决，有力推进项目落实落地。同时，实行专班推进，建立“周通报、旬研判、月督办、季总结”的工作机制，做到每个项目推进有人抓、问题解决有人管、工作实效有人盯、任务进度有人促，为示范项目工作正常有序推进提供强力保障。充分发挥统筹协调作用。采取将项目具体实施责任工作组与财政、人社部门相关业务科室有机结合的方式，切实增强项目工作的责任落实，明晰项目专班与业务部门同责，将项目任务推进与年度目标任务一体化落实，把项目成效与质量问效同步督促检查，做到每个项目推进有人抓、进度有人盯、效果有人促。

织密“一张网”。为强化资金使用管理，健全完善项目工作流程，在制定《云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目资金使用管理办法》的基础上，及时制定出台了《全国公共就业服务能力提升示范项目资金支付审批流程方案》《云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目工作领导小组办公室关于印发项目招标业务工作规程的通知》和《关于明确全国公共就业服务能力提升示范项目政策实施对象和范围的通知》等相关措施，进一步规范、简化项目资金流程、项目采购和项目实施范围，提高工作效率。

喜结“一硕果”。全国公共就业服务能力提升示范项目《传承发展千年彝医药助推云南成为辐射南亚东南亚大健康产业中心》已获得阶段性成果，以“零工市场”为典型示范的项目得到群众的一致认可。截至6月，全州5个“零工市场”累计服务农民工5.02万人次；发布就业岗位信息2.34万多个，求职登记4.62万人次；与重点企业对接747次，召开现场招聘会13场次；为企业提供用工服务4.67万人次，实现稳定就业4.47万余人；提供就业政策咨询解答2.39万人次。永仁的“幸福里产业工人社区有组织地在家门口就业创业”服务新模式在全州全省推广；元谋县的“1+4+N”模式成效显现。10个彝医药大师工作室申报评选工作已完成，为助推项目辐射南亚东南亚，拟在红河州河口县采取合作共建等方式，创建1个彝医药大师工作室。（楚雄州人力资源和社会保障局 郭存兰  冯涛）