近日，人力资源和社会保障部召开第十六届高技能人才表彰大会，对30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手进行表彰。云南省有1人荣获中华技能大奖，7人获评全国技术能手，我州推荐上报的楚雄技师学院高级技师张彦青同志荣获“全国技术能手”称号，是2011年以来我州获得该奖项的第一人。

中华技能大奖和全国技术能手是选树褒奖优秀高技能人才的最高政府奖项，自1995年开始，每两年评选表彰一届，至今已组织开展十六届，累计表彰了320名中华技能大奖获得者和3616名全国技术能手。张彦青同志是我州高技能人才的杰出代表，他的获奖也是我州技能人才队伍建设结出的硕果。近年来，在州委、州政府的高度重视和大力支持下，州人力资源和社会保障局聚焦技能人才队伍建设短板，多措并举开辟技能人才培养新途径，不断加大技能人才培养、使用、激励力度，接续实施了“技能强州”和“技能楚雄”行动，大力推进“十个一批”培训工程，全州技能人才队伍建设呈现量质齐升的良好发展态势。

技能人才队伍规模不断壮大

近年来，州人力资源和社会保障局以落实落细“技能楚雄”行动为抓手，聚焦企业职工、贫困劳动力、就业困难人员、农村转移劳动者等群体，健全完善劳动者终身职业技能培训制度，深入实施“职业技能提升”“乡村振兴技能人才”“企业新型学徒制”“马兰花计划”“高校毕业生职业技能提升”“高技能人才队伍壮大”“高技能领军人才”“康养云师傅”“生态卫士”“楚雄州品牌工匠”等十大专项行动，不断壮大技能人才队伍规模。在“技能楚雄”行动的推动下，全州高技能人才总量从2015年的1.1万人增加到2022年的5.95万人，高技能人才占技能劳动者比例从2015年的13%增加到2022年的37.32%。

技能人才培训基础不断夯实

州人力资源和社会保障局始终坚持以培育创新型、应用型、技能型人才为重点，充分借助各类平台和载体，加强基地建设，补齐高技能人才培训短板。通过建强楚雄技师学院、永仁县职业高级中学、元谋县职业高级中学、武定县职业高级中学、楚雄州实用技术职业培训学校、楚雄州华阳职业培训学校、楚雄交通运输集团有限公司社会培训组织等培训机构和楚雄交通运输集团有限公司、楚雄州吕合煤业有限责任公司、楚雄市公共汽车有限公司、楚雄市供排水有限公司、云南德胜钢铁有限公司、云南倬方岩土工程勘察有限责任公司等企业培训中心，形成了以技工院校强化技能人才培训，企业职工培训中心实施职工技能提升培训，社会培训机构组织城乡劳动力开展就业培训的全方位、多层次，优势互补、各有侧重的高技能人才培养新格局，有效助推了技能人才成长成才。

技能人才素质能力不断提升

2022年，州人力资源和社会保障局推荐选拔“兴楚名匠”8名，新建“兴楚名匠”工作室5个。全州累计评选“兴楚名匠”103名，建成名匠工作室30个。成功举办首届全州综合性职业技能大赛，全州12支代表队选派477名选手参加15个赛项角逐，授予15名参赛选手技术状元称号，授予128名参赛选手技术能手称号。推荐选拔30名选手参加云南省2022年职业技能大赛，获得奖牌榜第5名的好成绩。通过举办“职业技能大赛”和打造“兴楚名匠工作室”等举措，各类高技能人才培养政策、典型经验以及优秀事迹得到广泛宣传，示范引领作用充分发挥，劳动者践行技能成才、技能报国的内生动力不断激发。

下一步，州人力资源和社会保障局将持续深入落实州委“人才强州”战略部署，围绕构建现代化产业体系发展需求，不断推进人才发展体制改革和政策创新，突出“高精尖缺”导向，强化产业领军人才发展，全面加强技能人才队伍建设，健全职业技能培训制度，深化技能人才评价体制机制改革，完善人才服务保障体系，为全州高质量跨越式发展提供坚强有力的人才支撑。（楚雄州人力资源和社会保障局 钱国超）