近年来，楚雄州人力资源和社会保障局作为州人民政府根治欠薪工作的牵头部门，坚决贯彻党中央、国务院决策部署和省委、省政府、州委、州政府工作要求，全面落实《保障农民工工资支付条例》，坚持源头预防、标本兼治、综合治理的总体要求，精准打好根治欠薪“组合拳”，工作取得明显成效。2020年、2021年，连续两年在省政府根治欠薪工作考核中被评为A级。2022年7月，代表云南省接受全国保障农民工工资支付工作考核，顺利通过考核组的核查，受到省治欠办在全省通报表扬。2023年1月6日，全省根治欠薪工作现场推进会在楚雄召开，推广介绍了楚雄经验。2022年，楚雄州各级各相关部门认真开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，着力化解欠薪隐患，严厉打击“恶意欠薪”违法行为，全州共巡查用人单位1700户，协调处理劳动保障违法案件1542件，办理各级平台欠薪线索3393条，信访交办线索77条，各级劳动监察机构立案查处62件，欠薪线索办结率达100%。目前，全州根治欠薪机制更加健全、维权渠道更加畅通、治欠合力进一步提升，根治欠薪各项工作正有力有序推进。

2023年，楚雄州将以党的二十大精神为引领，全面贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神，始终把根治欠薪作为一项重大政治任务和重要的民生工作来完成，进一步在以下4个方面下足功夫，不断巩固治理欠薪成效。

一是抓实日常监管。认真贯彻落实好“把功夫下在平时的批示”要求，强化对在建工程建设项目、用工单位的检查，规范用工企业和建设项目劳动用工管理，做到隐患早发现、措施早落实、问题早处理。二是抓实制度落实。严格按照《保障农民工工资支付条例》规定，强化源头管控，持续加强在建工程建设项目劳动用工管理，确保所有在建工程项目“六制一金一表”制度全覆盖，扎实、扎牢制度的“笼子”。三是要抓实案件查处。对欠薪企业严格执法，用好用活法律法规，特别是《保障农民工工资支付条例》赋予人社部门的执法权利，对制度落实不到位，经督查不整改的，一律从重从严处罚；扣紧行政执法与刑事司法衔接链条，建立完善信息互通共享机制，充分发挥各部门职能优势，依法严厉打击“恶意欠薪”违法行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪的，一律移交公安机关查办。四是抓实失信惩戒。加大失信公开曝光力度，对达到列入欠薪“失信联合惩戒名单”条件的一律列入，实施联合惩戒，让失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业违法成本；对符合重大劳动保障违法案件公布条件的一律向社会公布，强化社会舆论监督，震慑欠薪失信企业，进一步营造“不敢欠”“不能欠”的诚信氛围。（楚雄州人力资源和社会保障局 马芝怀）