为切实做好我局绩效评价工作，提高自评工作质量，根据《楚雄州财政局关于开展2022年度预算绩效管理考核工作的通知》（楚财绩[2022]13号）要求，我局聘请第三方专业机构于12月9日下午3点开展了2022年度绩效评价制度解读培训。

培训讲师从本年度绩效评价总体计划及实施情况、上级绩效评价相关制度文件解读、楚雄州人力资源和社会保障局预算绩效管理制度解读三个方面进行了讲解。从项目绩效目标的设定、绩效前评估、绩效跟控监控和绩效后评价四个方面，剖析了绩效评价工作的要素和方法，为我局顺利开展绩效评价工作提供了强有力的保障。

培训结束，我局预算绩效管理领导小组办公室主任也向各科室负责人强调了绩效评价工作的重要性，要求各部门要履行好预算绩效管理的主体责任，牢固树立“花钱必问效、无效必追责”的绩效管理理念，提高绩效评价工作的质量，积极开展绩效评价工作，确保每一笔花得安全，用得高效，不断提高项目资金使用效益。（楚雄州人力资源和社会保障局  吕楠）