今年以来，楚雄州劳动人事争议仲裁院按照“依法裁决、调解优先”的工作原则以及“快立、快审、快结”的办案要求，突出案件调解实效，不断加强劳动人事争议案件调解工作。该院在案件办理过程中，始终坚持“调解优先、阳光仲裁”，把劳动人事争议调解工作延伸到仲裁工作的每一环节，认真落实“五必调”原则，即受理仲裁申请必调、立案审批后必调、仲裁庭审前必调、庭审结束时必调、裁决送达前必调。通过强调解、重沟通、增和谐等工作方式，较好地拓展和增强了协商化解劳动人事争议的时间和空间。

2019年上半年，楚雄州劳动人事争议仲裁院共受理劳动人事争议案件42件，其中39件达成调解结案，调解成功率达92.86%，完成了省人社厅下达考核指标60%的154.77%，较好地维护了争议双方的合法权益，促进了全州劳动人事关系的和谐稳定。（楚雄州人社局 陈斌）