今年以来,楚雄州社保中心在社保基金专项治理取得阶段性成效的基础上,进一步深化社会保险基金管理，采取积极有效措施，筑牢基金安全网，确保基金支出安全、合理、合规，切实维护参保群众切身利益。

加强社保基金收支管理及监督。一是进一步强化社会保险基金收支管理。严格按照有关规定，将社会保险基金纳入社会保障基金财政专户，专款专用，实行收支两条线管理，杜绝任何地区、部门、单位和个人挤占挪用情况发生；二是进一步健全内控制度防范风险。严格执行《社会保险基金会计制度》，完善社保基金内控监督管理制度，加大专项资金事前、事中、事后重要环节监管力度，把监督管理贯穿于专项资金管理使用的全过程，确保资金落实到位，杜绝任何贪污截流、挤占挪用、公款私存和违规投资运营等行为发生，保障基金安全运行。

落实会计核算体系精细化要求。一是以企业职工养老保险国家级统筹为契机，进一步规范会计核算体系，积极搭建社保基金会计核算处理进入国家平台系统，使用全国统一会计核算标准；二是加强基金收支和预决算的结果分析运用。通过定期对全州基金收支情况的分析，实时掌握基金支撑力度。同时，按照基金收支平衡、适当留有结余的原则，保证基金预算编制具有预见性、准确性、完整性和科学性，保证基金运行稳定；三是在系统分析近三年影响基金变动各项因素基础上，结合上年度基金预算执行情况，综合全面反映所有与基金有关的收支情况；四是严格专款专用，基金只用于养老、工伤保险的待遇支出，不挪作他用，加强报表预警分析，有效防范和化解基金运行风险。

推进社保基金信息化共享进程。一是注重共享数据的完整性，在征缴环节实现税务、社保、财政、金融部门的数据共享，通过数据比对，分析数据存在的差异，进而确认企业是否如实申报缴费；二是在社保基金支出环节，实现社保与民政、卫生健康、法院等部门数据比对，第一时间掌握死亡人员、服刑人员等数据变化，按规定及时停发相关待遇，减少基金损失。

健全社保基金管理制度。一是2022年全州印发了《楚雄州社会保险内部控制实施细则（试行）及相关制度、规程（试行）汇编》，《实施细则》从岗位设置、权限分配和核算标准进行了进一步的明确和细化，全州经办机构按照统一标准和制度开展工作；二是以财务日常工作为基础，不断建立健全社会保险基金管理月、季、年度相互对账制度，及时核对基金支出户和财政专户的基金，保证财政专户基金与支出户基金账、账款、账实相符，并及时传递数据和凭证；三是建立内部监控机制，完善内部管理制度，加强自身内部监督。（楚雄州人社局 戴玉）