楚雄州人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家、省州扩大阶段性缓缴社会保险费政策，助力企业渡难关、促稳定。到2022年5月末，为全州27户特困、困难企业办理缓缴社会保险费申请，缓缴养老保险、工伤保险和失业保险211.42万元。

一、领导高度重视，全面把握政策。按照国家和省州《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策的通知》要求，局领导高度重视，及时研究制定工作方案，迅速成立工作专班，明确专人负责此项工作。在深入学习政策的同时，及时与省人社厅、省社保局联系，准确把握执行政策尺度，并对县市进行业务指导，切实解决在执行政策过程中存在难点和堵点。同时，主动与税务、财政、发改委等部门协作配合，完善信息沟通协调机制，认真落实缓缴政策的各项要求。

二、广泛宣传政策，精准服务企业。一方面畅通电话、网络咨询渠道，通过微信、QQ工作群、电话、社保服务先锋队实地走访等多种方式宣传扩大阶段性缓缴社会保险费政策，让所有参保单位及时准确知悉政策。另一方面全面推行“政策找企”的办法，采取主动排查、主动推送、主动办理的方式，从社会保险信息系统中精确提取1554户符合享受缓缴政策的5类特困企业和17类困难企业名单，通过打电话或由社保服务先锋队到企业讲清政策、告知流程，全州11个社保经办机构均开通电话服务专线，及时为参保单位答疑解惑，指导参保企业及时申请办理缓缴。

三、简化工作流程，提高工作效率。本着方便企业办理，减轻企业事务性负担的原则，统一制作缓缴申请表和承诺书，主动下发给所有符合缓缴条件的参保单位，由参保单位自愿申请办理，不再要求单位提供特困或困难企业的认定资料。要求全州11个经办机构及所有社保服务窗口均按统一标准为参保单位办理缓缴手续。企业可通过人社网上办事大厅、传真、电子邮件、微信、社保业务QQ群等途径于每月20日前向各级社保经办机构提交缓缓申请，社保经办机构在收到企业缓缴申请后每月25日前上报同级人社部门审核并同时抄报上级经办机构，及时向参保企业反馈缓缴审批结果，对每一户申请缓缴的企业建立工作台账，进一步提升工作效率和经办服务质量。

四、加强基金调度，确保待遇发放。在认真落实扩大阶段性缓缴社会保险费政策的基础上，加强对三项社会保险费缓缴金额的测算和基金收支的预算，每月调度各县市三项社会保险基金收支情况，分析基金支撑能力，确保各项社会保险待遇按时足额发放，保证参保职工个人权益不受影响。同时，继续按照现行体制开展其它企业社保费征收，对用人单位社保历史欠费不进行集中清缴。扎实开展社保服务“康乃馨”行动，以个体灵活就业人员、新业态经济从业人员等群体为重点，有针对性的推进参保扩面工作，充实社保基金，缓解基金支付压力。（楚雄州人社局 孙艳）