2022年4月8日，楚雄州人力资源和社会保障局召开“推进作风革命加强机关效能建设”“模范机关”“清廉人社”建设暨开展“树三风提四气”主题实践活动动员会，州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁出席会议并讲话。

黄云雁强调，为了推进作风革命加强机关效能建设，创建“模范机关”、建设“清廉人社”，决定在州人社局开展“树三风提四气”主题实践活动。“树三风”，即正学风、改作风、树行风，着力改进党员干部在学风、作风、行风等方面存在的问题，督促党员干部形成起自学、自律、笃行的良好风气，进一步提振机关干部干事创业的精气神，展现人社行业党员干部学习、工作新风貌，树立新时代人社干部的新风气，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。“提四气”，即扬正气、提锐气、增底气、接地气，推动人社干部进一步弘扬讲政治、守规矩、重公道的“正气”，提振敢担当、善干事、勇争先的“锐气”，增添本领高、作风实、纪律严的“底气”，接通听民声、知民情、解民忧的“地气”。

黄云雁指出，开展“树三风提四气”主题实践活动，目的是要在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升，以“走在前，做表率”的昂扬斗志，动员全局上下树立顶格标准、保持满格状态、采取真格措施，务实笃行、担当尽责、克难攻坚、勇创一流，实现人社干部思想之变、担当之变、作风之变、能力之变，推动作风革命、效能建设“换挡提速”，最终实现“人社之变”，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“人社铁军”，推动全州人社工作高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

黄云雁强调，开展“树三风提四气”主题实践活动是加强党员干部政治建设的具体行动，是推进作风革命加强机关效能建设的有力抓手，是实现全年既定目标任务的现实需要，是打造模范机关的重要载体，是建设“清廉人社”的重要举措。全局干部职工要准确理解把握“树三风提四气”主题实践活动各项要求，在持续巩固深化“五比五看五争当”和整治“慵、懒、散、拖、滑”主题实践活动的基础上，深入开展“树三风提四气”主题实践活动，着力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，

建设“风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政”的“清廉人社”。

州人社局全体干部职工参加了会议。（楚雄州人社局 王庆武）