农村劳动力转移就业第六次“百日行动”开展以来，楚雄州人力资源和社会保障局严格按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、励返乡、创品牌”的思路，结合疫情防控要求，抓住春节期间农村劳动力集中返乡过节的时机，督促指导各县市认真开展好“大稳岗、大监测、大推送、大输送”活动，竭力实施好农村劳动力转移就业、外出务工的输送工作，努力做到“一手抓疫情防控，一手抓劳务输出”两手抓、两不误、两促进，以实际行动和实实在在的成效落实好农村劳动力转移就业“百日行动”的各项工作目标任务，不断促进全州农村劳动力转移就业工作“提质增效”，有效助力乡村振兴战略的实施。

截至3月31日，全州已实现农村劳动力转移就业97.54万人，占农村劳动力总数（135万人）的72.25%，完成年度目标任务98万人的99.53%，其中：省外转移就业16.79万人，完成年度目标任务17万人的98.76%；脱贫劳动力转移就业16.22万人，完成年度目标任务17万人的95.41%，脱贫劳动力转移到省外就业3.24万人，完成年度目标任务3.5万人的92.57%；易地搬迁劳动力转移就业2.29万人，完成年度目标任务2.5万人的91.60%。（楚雄州人社局 向陶云）