2月24日上午，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长、社保基金风险防控工作领导小组组长杨庆军在局机关六楼会议室主持召开楚雄州人社局社会保险基金管理风险防控工作会。专题讨论建立完善社会保险经办管理内部控制有关事项。

局党组成员、副局长、社保基金风险防控工作领导小组副组长金利东，局党组成员、副局长夏禹，社会保险基金监督科、养老保险科、工伤保险科、就业促进与失业保险科、州社保中心、州就业中心、州信息中心相关人员参加了会议。

会议听取了楚雄大地会计师事务所修订编制社会保险经办管理内部控制说明，社会保险基金监督科、养老保险科、工伤保险科、就业促进与失业保险科、州社保中心、州就业中心各参会人员分别对建立完善社会保险经办管理内部控制提出修改意见和建议。

会议指出，一是社会保险经办管理内部控制制度的框架已构建完善。二是《楚雄州社会保险经办机构内部控制实施细则》的内容尽量原则、规范，业务规程、规章制度另行制定。三是在编制社会保险经办管理内部控制制度时，要用专业术语。四是行政核准，行政确认等行政事项不纳入社会保险经办管理内部控制制度的范畴。

会议强调，一是局党组高度重视社会保险经办管理内部控制制度的完善。州级经办机构全体工作人员在思想上要高度统一，建立完善社会保险经办管理内部控制制度是件大好事，经办机构要全程参与，要压实责任，任务分解到科室，落实到个人，谁把关谁负责。二是2022年是专项整治的提升年，针对专项整治过程中发现的问题，在这个节点我州查缺补漏，完善制度，建章立制很重要。

会议要求，一是强化责任，各经办机构要认真梳理现有的各种制度和流程，每个岗位认真修改，科室长负总责；二是各经办机构再次征求各县市意见。三是强调反馈时限，经办机构要在规定的时限内尽快完成社会保险经办管理内部控制制度的修改。（楚雄州人社局 安定燕）