2021年，楚雄州人力资源和社会保障局坚持以人社政策法规宣传“五进”活动和“四万三进”活动为契机，深入组织开展“一部手机就业通”、微信公众号等“互联网+公共就业服务”线上和“送政策、送服务、送岗位、送补贴”线下相结合的就业政策宣传活动，促各项稳就业保就业惠民援企政策落实落地，推动稳就业保就业利企惠民政策家喻户晓、应享尽享，为保持全州就业整体形势稳定提供了强有力的政策支撑和保障。

一、就业扶持政策落地见实效。全州人社系统持续深入实施好就业优先政策，推动各项就业创业和稳就业政策落实，从支持帮助企业职工就业稳定、强化就业创业扶持、抓好就业帮扶、促进各类群体就业创业帮扶等方面持续发力，全面推进各项惠民利企政策落实落地。2021年全州共支出就业补助资金24599.18万元，累计享受各项就业扶持政策人员110275人。

二、职业技能培训扶持政策成效显现。围绕保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾，以企业职工、脱贫劳动力、未就业高校毕业生等重点就业人群需求为目标，积极落实大规模职业技能提升行动，整合培训资源，推动形成以政府为主导、企业为依托、技工院校为主体、社会培训机构为补充的就业培训格局，有针对性、实效性地开展“订单、定向、定岗”式技能培训和创业帮扶，精准确定培训类别和培训规模，职业技能培训稳步推进，技能促就业成效显现。截至2021年末，全州共组织开展补贴性职业技能培训7.52万人次，累计支出补贴性职业技能培训资金6572.25万元。

三、失业保险政策兜底保障成效明显。全州人社系统以失业保险政策、资金、服务等手段，以降成本、稳增长、促就业为重点，全面快速落实好各项减负稳岗扩就业政策，有效减轻企业负担、稳定就业岗位、保障失业人员基本生活，充分发挥失业保险保障功能，有力促进了全州就业形势保持稳定。2021年，全州共完成失业保险参保11.33万人，累计支出失业保险基金2.11亿元，其中：累计支出失业保险金3.22万人次4483.67万元，价格零时补贴4.78万人次926.40万元，失业补助金支出7.25万人次7053.01万元；落实阶段性降低失业保险费率减轻企业缴费负担7064万元，惠及5322户企业、113292名职工；发放困难企业失业保险稳岗返还补贴2942.48万元，惠及2125户企业、67491名职工。（楚雄州人社局   黎文志）