2021年全州农村劳动力转移就业实现了稳中有进、进中提质，为实现群众就业增收发挥了重要作用。

一是转移就业规模不断扩大。通过持续不断开展宣传发动和技能培训，农村劳动力的就业意愿、就业能力得到增强，转移就业的自觉性和主动性不断提高，农村劳动力转移就业规模超过上年。2021年末，全州实现农村劳动力转移就业98.73万人，转移率73.06%，比2020年末增加5.65万人，增长6.07%。实现脱贫人口劳动力转移就业16.4万人，转移率71.06%，比2020年末增加1.92万人，增长13.26%。

二是转移就业结构不断优化。农村劳动力转移就业区域分布逐渐合理，省外转移就业的比重逐步得到提高，产业分布结构不断优化，转移就业成效不断显现。截至2021年末，全州农村劳动力共实现转移就业98.73万人，已实现转移就业的人员中，省外16.58万人，占比为16.79%，比2020年末提高2.39个百分点；省内县外29.99万人，占比为30.38%，比2020年末下降17.06个百分点；县内52.16万人，占比为52.83%，比2020年末提高14.67个百分点。第一产业19.49万人，占比为19.74%，比2020年末下降13.29个百分点；第二产业22.74万人，占比为23.03%，比2020年末下降3.01个百分点；第三产业56.5万人，占比为57.23%，比2020年末提高10.28个百分点。

三是就业人员年龄层次和技能水平不断改善。通过深入开展宣传示范和大规模多层次职业技能培训活动，全州农村劳动力转移就业人员年龄结构、文化程度、技能水平层次不断得到改善和优化，农村青年劳动力就业意愿明显提升。2021年末，全州转移就业人员男性占64%，女性占36%；从年龄结构上看，16—20岁占3.5%，21—30岁占30%，31—40岁占22.8%，41—50岁占26.4%，50岁以上占17.3%，40岁以下务工人员占比达56.3%；从文化程度上看，初中及以下文化占28.8%，高中及技校（中专）占55%，大专（本科）以上占16.2%，比2020年末提高1.6个百分点。农村劳动力接受过技能培训的占34.8%，比2020年末提高1.9百分点。

四是就业促增收效果不断显现。以促增收为目标，持续实施好农村劳动力转移就业“百日行动”“稳岗促增收行动”，农村劳动力转移就业收入在促进群众增收中的贡献率不断得到提高。2021年农村劳动力转移就业人员平均务工时间在6个月以上的占比超过75%，全州农村劳动力务工总收入估算约为249.23亿元。

五是劳务品牌培育稳步推进。坚持品牌创建，持续推进劳务品牌培育促进就业质量提升，以“彝州绣娘”“牟定匠人”“元谋果蔬工”等劳务品牌培育为重点，全州初步选培了20个劳务品牌，力争培树2—3个具有楚雄特色、特点鲜明、辨识度高的劳务品牌，实现劳务输出由“一般化”向“品牌化”转变。（楚雄州人社局 黎文志）