党史学习教育开展以来，楚州人力资源和社会保障局高度重视，精心组织，认真谋划，“学”“践”并重，做到党史学习教育与业务工作“双促进”、“双提升”。

一是强化组织领导，压紧压实主体责任。根据州委党史学习教育的部署安排，局党组及时召开党组会议进行专题研究，成立领导小组、办公室和8个指导组。制定《州人社局党史学习教育工作方案》，召开动员大会全面动员部署，引导党员干部深刻认识开展党史学习教育的重大意义，增强责任感和使命感，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，推动上有章可循，成效上循序渐进。

二是强化宗旨意识，凸显学习教育成效。聚焦民生“焦点”“难题”“堵点”“痛点”，立足人社部门主责主业，提出了“‘我为群众办实事’2021年20件民生工程”和“百名干部办百件实事行动”，20件民生工程由班子成员领衔办理，如：把被征地农民养老保障专项行动和社保资金违规专项整治纳入20件民生工程，由主要领导亲自督办，定期调度工作进展，强力推进工作落实。目前，被征地农民养老保障专项行动兑现被征地农民养老保险补助25891人，兑付补助资金12127万元。通过“我为群众办实事”行动，把一项项惠民政策落实好，努力推动党史学习教育走深走实。目前，全局共上报为民办事清单212件，在学习教育中逐步融化了干部群众的“隔心墙”，缩短了服务群众的“最后一公里”。

三是强化载体创新，精心谋划“自选动作”。聚焦学习质量，着力在学深悟透、真信笃行上下功夫，高质量高标准推进党史学习教育，学出人社部门特色亮点。全员参学。突出党组领导班子和处级领导干部，抓实基层党支部和广大党员学习教育的同时，扩大到全体干部职工，做到党史学习教育全员覆盖。扩展学习内容。除4本指定学习书目外，州人社局自行编印了《习近平总书记对人力资源和社会保障工作重要指示批示精神（摘编）》等4本学习资料，发放给全局干部职工，延伸学习内容。严督实导。成立了8个督导组，负责对局机关各科室、所属各事业单位和8个党支部党史学习教育进行督导。开展集体领学活动。每周一上午，由局党组班子成员和党支部书记轮流对全局干部职工开展集体领学活动。开展“周周学”活动。各党支部每周至少开展1小时以上的集中学习，强化集中学习的频次和密度。推行“编、读、观、写、讲、办”“六个一”学习模式。即“编印一批学习资料、读一批原著、观看一批红色电影、写一篇新得体会、讲好一堂微党课、办好一批培训班（读书班）”。抓好“十个一”活动。即举办一期人社工作成就展、编辑一本人社画册、举办一次“业务技能练兵比武”和党史知识竞赛等“十个一”活动，创新学习教育载体。倡导“三个好”“三个一”理念。即身体好、学习好、工作好，每天锻炼一小时、读书一小时、上网一小时，培树良好的工作和生活作风。开展“微党课”竞赛。由8个党支部派出选手，开展以“学党史，听红色故事”为主题的“微党课”预赛和竞赛活动，深化和拓展党史学习教育成效。开展“红色故事大家讲”演讲比赛。选派队员参加了州委、省委举办的“红土地之歌”演讲比赛，荣获了较好成绩。

四是强化宣传教育，着力营造浓厚氛围。在部门网站开设“党史学习教育专栏”进行专题宣传，州人社局首家入驻楚雄日报社楚雄新闻综合客户端“楚雄号”宣传平台，加大宣传的广度和深度。并以“学党史、知党情、强党性、感党恩、听党话、跟党走”为主题，打造了“党史文化长廊”“法治文化走廊”“党建文化走廊”“廉政文化走廊”“精神文明建设走廊”和“道德讲堂”“人社知识大讲堂”“职工影院”“职工书屋”“职工文体活动室”等党史学习教育新平台，让党史学习教育与人社工作实践紧密结合，在全局上下形成“四必须、四坚持”的机关精神和价值理念。

五是强化务实创新，努力争创一流业绩。通过党史学习教育的开展，州人社系统呈现出“你追我赶、奋勇争先”的良好工作氛围，达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的良好效果。截至6月末，全州实现城镇新增就业2.73万人，城镇失业人员再就业1.21万人，就业困难人员就业0.83万人，分别完成年度目标任务的68.37%、86.23%、77.84%，城镇登记失业率3.07%，低于4.2%的控制目标。全州基本养老保险参保人数达184.43万人，失业保险参保人数达10.75万人，工伤保险参保人数达24.07万人，分别完成年度目标任务的100.97%、99.54%、99.01%。全州农民工工资治欠保支工作形势继续保持总体平稳。（楚雄州人社局机关党委办公室）