近日，楚雄州农民工工作领导小组办公室下发通知, 决定从2019年11月15日至2020年春节前，在全州组织开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动。此次行动以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目、有欠薪记录的其他工程项目，以及存在拖欠农民工工资隐患的其他企业的整治。

根据通知要求，在攻坚行动中，要做到“两清零”、“五覆盖”。“两清零”：即对查实的欠薪违法行为，2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底前全部清零，其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零。“五覆盖”：即所有在建工程建设项目落实农民工实名制管理、工资按月足额发放、农民工工资专用账户管理、农民工工资保证金、施工现场信息“双公示”等五项制度全覆盖。

农民工工资事关广大农民工切身利益，事关社会稳定大局。欠薪问题由来已久，近年来，我州在各级党委、政府大力整治下已取得了明显成效。此次启动冬季攻坚行动，就是巩固扩大已有成果，进一步化解欠薪痼疾。

失信者将处处受限

在攻坚行动中，将采取“一案全查”和“三个一律”。“一案全查”，即发现欠薪线索，全面清查企业违法违规用工行为。“三个一律”，即查实的欠薪行为，一律按上限处罚；达到移送条件的，一律以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关，追究刑事责任；对达到拖欠农民工工资“黑名单”管理的，一律列入“黑名单”管理。对重大欠薪违法行为和列入拖欠农民工工资“黑名单”管理的，及时向社会公布。并向信用信息共享平推送相关信息，落实国家发展改革委等30个部门《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》规定，对拖欠农民工工资的失信企业和责任人实行联合惩戒，让失信者一处失信、处处受限。

守信者将处处受益

对管理规范、信誉良好的企业将采取大力扶持政策，在攻坚行动中，同时开展农民工工资支付示范项目和示范企业评选活动，对全面落实《楚雄州工程建设项目资料规范目录清单》，企业信誉良好，被评定为州级“示范项目”和“示范企业”的，由州级发文表扬，在州新闻媒体进行公示。被评为示范项目的施工企业，3年内在楚雄州辖区新开工建设项目交存农民工工资保证金可按最低1%交存；被评为州级 “示范企业”的，作为州级“和谐劳动关系企业”重点评选对象，并列入州诚信体系建设“红名单”。被县市评为“示范项目”和“示范企业”的，参照州级做法予以扶持。

违法者将面临严惩

攻坚行动通知强调，要抢抓扫黑除恶专项斗争行动契机，加大“两法衔接”力度，对欠薪违法行为零容忍，依法依规重拳惩戒；对采取非法手段讨薪或以讨要工资名义讨要工程款、制造群体性事件、影响社会稳定，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安管理处罚，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，严厉打击“恶意欠薪”和“非法讨薪”等违法行为，坚决遏制一些企业、包工头以讨要工资名义讨要工程款的行为。（楚雄州人社局 马芝怀）