为认真落实职业技能提升行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，楚雄州结合工作实际，将加强技能人才队伍建设作为缓解就业结构性矛盾，提升劳动者整体素质的重要手段，抓住关键，突出重点，扎实推进职业技能提升工作取得成效。截至10月31日，全州完成职业技能提升培训4922人，其中：企业职工职业技能培训3254人。

一是加强组织领导，形成工作合力。楚雄州人社局将职业技能提升行动确定为当前和今后一段时期的重点工作，成立了由党组书记、局长任组长的职业技能提升行动领导小组。出台了《楚雄州以工代训职业培训补贴实施细则（试行）》、《楚雄州职业技能提升行动特种作业操作证培训管理实施细则（试行）》，并将省厅下达楚雄州职业技能提升行动培训任务及时分解下达到各县市，做到层层有目标，层层有压力，各级共同努力，形成合力抓落实。

二是强化政策宣传，促进政策落实。通过电视、网络、微信等媒体对大规模技能培训政策的宣传和解读、进企业开展政策宣传、召开政策培训会、发放技能提升培训宣传材料等全方位政策宣传，引导企业、职业培训机构和培训对象积极参与技能培训，促进政策落实，营造良好工作氛围抓落实。

三是强化协同配合，推进工作开展。将职业技能提升行动作为重要民生工程，加强和财政、银行、行业监管部门、职业培训机构等的协调，快速推进各项工作开展，强化协同配合抓落实。目前，楚雄州失业保险基金支持职业技能提升行动专项资金账户已开设，共筹集资金5400万元，确保了培训后资金及时支付。

四是明确培训对象，提高培训针对性。一方面，面向各类企业职工开展新录用人员岗前技能培训、职工技能提升培训，另一方面，对就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者实施免费就业技能培训，提高培训针对性，提高培训质量和效果。

五是强化督促检查，确保任务完成。楚雄州就业工作领导小组将职业技能提升行动纳入稳就业系列政策，加强督促检查抓落实。在日常工作中，时调度工作推进情况，定期对工作开展情况进行评估和通报，有力的推进了职业技能提升培训工作进度。（楚雄州人社局马兴菊）